Recrutement dans le cadre du pacte de service public ◄ Mutuelle santé pas cher pour qui et comment souscrire ?

MUTUELLE PAS CHÈRE ET EFFICACE
Avenir Mutuelle vous donne l’opportunité de souscrire une vrai complémentaire santé, performante et complète, conçue pour les romaine modestes mais encore ceux desquels les demandes en santé sont faibles. En effet, mutuelle pas chère s’adapte aussi bien aux étudiants qui n’ont pas les moyens de cotiser beaucoup pour leur mutuelle, qu’aux individus desquels les besoins en santé sont peu importants. En fonction de votre profil et de vos objectifs médicaux, vous proposerons le contrat de mutuelle pas cher répondant le mieux à vos attentes pour compléter les manques de l’assurance maladie obligatoire et obtenir un remboursement optimal.

Pause pendant la période d'essai

Pendant la période d'essai, vous ou l'administration pouvez résilier le contrat sans indemnité ni préavis. La pause a lieu par courrier recommandé avec accusé de réception.

La lettre de l'administration doit indiquer les raisons de la rupture du contrat.

Renouveler votre contrat ou votre bail

Au moins un mois avant la fin du contrat, le Comité des conditions de travail est responsable de l'évaluation de vos aptitudes professionnelles.

La commission est présidée par le responsable de vos services. Il est composé de 2 autres personnes, dont une extérieure au site.

S'il ne peut pas vous évaluer, le comité peut:

  • prolonger le contrat d'un maximum de 1 si vous n'avez pas réussi les tests de formation,
  • ou prolonger le contrat si vous avez été en congé de maternité, d'adoption, de paternité et parental, de maladie ou d'accident du travail, de durée du congé.

Sinon, il décide de votre terme après vous avoir parlé et sur la base de votre dossier, notamment du journal de bord tenu par l'enseignant et de son opinion sur vos compétences.

Si vous êtes considéré capable d'exercer vos fonctions et avez obtenu le diplôme ou le titre requis, vous êtes employé et restez sous l'influence du travail.

La période d'emploi se termine à la fin de la période contractuelle initiale. Les éventuelles prolongations (par exemple pour les congés de maternité) ne sont pas prises en compte.

Vous acceptez de rester avec l'administration qui vous a engagé pour deux fois la durée du contrat, éventuellement des périodes de renouvellement prolongées. En cas de violation de l'engagement, vous devez rembourser les frais de formation engagés par l'administration.

Motifs de licenciement

À la fin de la période d'essai et après consultation de votre tuteur, l'administration peut décider de vous libérer pour:

  • violation d'obligations contractuelles,
  • refus de signer un contrat de formation,
  • infraction disciplinaire (c'est-à-dire un comportement qui entrave le bon fonctionnement du service ou porte atteinte à la reconnaissance du service rendu public),
  • insuffisance professionnelle (incapacité à effectuer les tâches normales pour lesquelles vous avez été employé).

L’administration n’a pas à verser d’indemnité de licenciement, sauf en cas d’incompétence professionnelle. Vous n'êtes pas tenu de respecter l'avis, sauf en cas de licenciement pour cause d'incompétence professionnelle. La durée de la notification dépend de la durée du service.

Répondez aux questions suivantes et les réponses apparaîtront automatiquement

Moins de 6 mois de service

Le délai de préavis est de 15 jours.

6 mois et plus

Le délai de préavis est de 1 mois.

La libération est notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception. La lettre doit indiquer la ou les raison (s) de la résiliation et la date de son entrée en vigueur.

Vous pouvez obtenir des allocations de chômage si vous remplissez les conditions.

démission

Si vous souhaitez vous désinscrire, vous devez en informer votre administration par courrier recommandé avec accusé de réception.

La durée de la notification dépend de la durée du service.

Répondez aux questions suivantes et les réponses apparaîtront automatiquement

Moins de 6 mois de service

Le délai de préavis est de 15 jours.

6 mois ou plus

Le délai de préavis est de 1 mois.

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