Nous aidons les employés: ces 8 solutions tentent de vous accompagner, Transformation numérique ☏ Mutuelle Santé

La mutuelle santé pas chère d´Avenir Mutuelle répond aussi aux besoins de complémentaire santé des étudiants
Quand est jeune, les questions de santé, d´hospitalisation ainsi qu’à de remboursement, n´y pense pas vraiment, et c´est mieux ! Toutefois, cela ne doit pas vous empêcher de profiter d´une protection santé bien ajusté pour que, en cas de souci, vos soient pris en charge. Et parce que, lorsqu´on est étudiant, le budget est rarement serré, Avenir Mutuelle vous conseille une mutuelle jeune à solde réduit, cependant avec de vraies garanties. Nous former confiance quant à choix de votre complémentaire santé étudiante, c´est exécuter confiance à une expérience sérieuse de plusieurs années a l’intérieur du centre de la complémentaire santé. C´est choisir une solution de mutuelle jeune très accessible dépourvu pour autant limiter vos remboursements. Avec Avenir Mutuelle tel que prestataire de votre mutuelle jeune, vous avez aussi la garantie d´un accompagnement sur-mesure assuré dans l´un de nos conseillers. Pour découvrir les tarifs de mutuelle jeune, n´hésitez pas à nous demander un tarif non payant gratis en prime sans bourse delier et sans engagement : en plusieurs clics, vous définirez vos attentes et comparerez à nous tarifs pour trouver l´offre qui vous convient le mieux.
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La conciliation de la vie professionnelle avec l’aide d’un membre de la famille âgé ou handicapé peut rapidement devenir épuisante.
Selon les recherches de Yoopies
60% des collaborateurs ont déclaré que leur entreprise devrait les accompagner. En outre, selon l'INSEE, le nombre de personnes de plus de 85 ans devrait doubler en 2005-2020.

Par conséquent, ce segment du soutien des employés, en plus de la dimension sociale, semble particulièrement prometteur pour les années à venir. Les solutions numériques sont des solutions qui offrent un soutien aux employés, directement (de B à C) ou par l’intermédiaire de leur entreprise (de B à B). Élargissez ces offres – à tester – conçues pour faciliter la vie quotidienne de ces employés souvent épuisés.

Des applications et des services qui aident directement les employés …

1. YoopiesAtWork – un personnel qualifié en quelques clics

Plateforme d'aide à domicile,
YoopiesAtWork
permet de rechercher différentes aides pour une personne: prise en charge des enfants (mais aussi des animaux), assistance scolaire, aide aux personnes presque dépendantes … Le leader de l'industrie tricolore, créé depuis 2011, savait qu'il avait élargi son offre pour dépasser son statut "
Gardiennes sur Facebook
». Il a créé un soutien pour les aidants via une plate-forme Internet, un chatbot et une ligne d'assistance qui permettent aux employés qui souhaitent obtenir de l'aide dans leurs efforts d'une équipe de travailleurs sociaux et de psychologues.

2. Ouihelp @work – accompagnement à compléter

Yeshelp, une autre plate-forme d'assistance à domicile, a lancé son service d'assistance aux employés en mars. Cet outil s'appelle
Ouihelp @ work
, offre un soutien complet aux membres de la famille à charge, y compris les procédures administratives ou l'aide à domicile.

3. monaideadomicile.paris.fr – comparaison de l'aide d'une maison de conseil

Le premier service de ce type lancé par la ville,
monaideàdomicile.paris.fr
vous permet de choisir parmi de nombreuses offres d'aide à domicile (pour les personnes âgées et les personnes handicapées) disponibles dans la capitale. Si ce comparateur ne vise pas directement à aider les employés, il peut au contraire éviter la crainte d’utiliser le service de mauvaise assistance.

… et ceux qui proposent aux entreprises de créer des services sur mesure

Et si, au lieu d’accompagner chaque employé séparément, la solution passait directement par son entreprise?
C'est une stratégie BtoB implémentée par diverses applications
.

4. Tilia – le fruit de intraprophyte

Cette application, associée à un assistant disponible 24h / 24, vise à améliorer le quotidien de chaque utilisateur en aidant un proche à la maison. C'est le fruit de l'entrepreneuriat au sein de BNP Paribas.

5. Lili Smart – aide au poignet

Par exemple, l'application, la montre connectée et les capteurs permettent à la famille de communiquer avec un fournisseur de soins distant.
Depuis lors, la nouvelle société s’est particulièrement intéressée aux mutuelles et aux maisons de retraite.
.

6. Janasens – la magie des capteurs

Pour se démarquer de la concurrence, l'application s'appuie sur du "matériel", à savoir des capteurs discrets installés dans des familles dépendantes. La start-up se concentre sur les structures des professionnels de santé dans la logique "B to B to C".

7. Coorganisateur – accent mis sur la coordination

Egalement disponible pour le grand public, Coorgan se concentre fortement sur les établissements de santé pouvant utiliser cette solution pour aider les patients à coordonner leur assistance.

8. Monagevillage – un panneau blanc

Ce site
, dédié aux seniors, existe depuis 2013. Il a présenté l'offre pour les communautés, les sociétés mutuelles et les entreprises sous la marque blanche.

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