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L’offre propose-t-elle des renforts optionnels ?

C’est une tendance forte du marché : de plus en plus de mutuelles collectives proposent, en plus d’un socle obligatoire, la possibilité pour tout salarié d’ajouter des doublure optionnels sur quelques-uns postes. Les bénéficiaires du contrat peuvent ainsi développer leurs remboursements sur l’optique, le dentaire ou les médecines douces, par exemple. Avec ces renforts, intégralement financés par les salariés, les assurés bénéficient d’une solution personnalisable et ensemble avec leurs besoins.

Examinez les différents prix proposés présentés offerts fournis suggérés dans les offres

Les assureurs proposent généralement différents types de tarif pour la mutuelle d’entreprise. Selon votre choix, le tarif pourra être identique pour tous vos collaborateurs (tarif unique) ou bien évoluer compte tenu de la composition wagon (tarif isolé/famille, adulte/enfant etc.). A inscrire que les prix ne pourront varier que dans l’hypothèse ou le contrat donne l’opportunité de couvrir les ayants droit. Dans le cas contraire, le tarif sera le même pour tous les employés (sauf spécialisation selon le décision cadre / non cadre).

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