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Plusieurs conseils peuvent  être donnés pour bien choisir sa mutuelle d’entreprise :

 

–      Côté employeur, il sera  judicieux d’établir une étude démographique de son salariat. Selon l’âge, le poste, le lieu du domicile des employés  les  plus représentés, le taux le montant le pourcentage  moyen d’enfants par  couple…la mutuelle fera des offrande  de services  et tarifaires plus ou bien  moins avantageuses ;

 

–      La gérance  d’une mutuelle d’entreprise représente une charge administrative lourde pour une entreprise, d’autant plus lourde qu’il subsiste  de employés  à assurer. Il est ainsi  tout aussi important de bien choisir une mutuelle par  rapport aux garanties qu’elle cible  dans ses contrats, que par  rapport à la simplicité de ses offres et de  la relation avec cette  mutuelle ;

 

–      A cet égard, l’entreprise ayant souvent  de multiples besoins et obligations en matière de  couvertures  d’assurance, il sera  judicieux d’opter pour  une mutuelle d’entreprise qui mettons  proposée par  le même assureur que celui qui impute  ou  est en mesure de générer  les  autres bienfait  d’assurance desquels  l’entreprise a bien  ou bien  peut  avoir besoin. Attention, selon la spécificité de l’activité ou  de la convention collective, il peut  être difficile de trouver un assureur qui puisse offrir  tous  les produits  d’assurance dont  l’entreprise a  besoin.

 

Une précision doit  être apportée au sujet de  les  limites de ces systèmes du point de vue de l’employeur.

 

En effet, dans l’hypothèse ou  l’affiliation des conjoints à la mutuelle communautaire  de l’entreprise n’est que facultative, l’exonération de charges sociales desquels  bénéficie l’employeur sera  limitée à l’unique  cotisation   par  son salarié.

 

Les solicitations  de devis  : le meilleur  comparateur de mutuelles d’entreprise obligatoires, c’est vous !

On l’a vu, il est  particulièrement  judicieux d’établir un cahier des charges si  l’employeur, et donc  ses salariés, attendent d’une mutuelle d’entreprise en fait de  garanties, de risques couverts, de tarifs, de service… etc.

 

Ainsi, le premier  comparateur d’entreprise, c’est donc  bien le dirigeant de l’entreprise concernée !

 

Il est ainsi  le mieux à même pour étudier les  devis que leur  enverront tous  les  assureurs suggérant présentant avançant  des mutuelles complémentaires santé d’entreprise. Et la plus belle  stratégie est évidemment de demander autant de devis  que plausible  !

 

Mais cela ne veut pas dire pour aussi  le dirigeant ne peut  pas être assistante  dans ces  tâche.

 

En effet, nos  prestation  vous permettent de mettre en relation avec un grand nombre d’assureurs afin d’obtenir, en quelque clics, plusieurs devis en mutuelle obligatoire à comparer afin de désigner  la meilleure  prestation au  premier  tarif.

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