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C’est gratuit pour connaitre vos avantages grâce à la mutuelle entreprise en cas de pépin ✎ renseignez vos coordonnées sur ce formulaire :

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Assurance entreprise : Comment ça marche ?

Vérifier si  les  garanties peuvent  varier entre le collège cadre et non cadre

Vous souhaitez allouer  une couverture santé différente aux salariés  entourage  et non mandorle  de votre entreprise ? Vous devrez vous assurer que le contrat donne l’occasion  bien cette  distinction statutaire.

Assurez-vous de l’expertise de l’assureur en matière de  mutuelle d’entreprise

Nous vous recommandons  de  régler  pour  une compagnie d’assurance proposant  des offres de mutuelle obligatoire   longtemps. Il est d’accord  important d’avoir  affaire à des travaux  de maîtrise  expérimentés et ayant une renom  : mise in situ  rapide du contrat, préliminaire  de la carte de Tiers payant sous-vêtement  plusieurs  jours, service client facile à joindre et à l’écoute…

Regardez également  dans l’hypothèse ou  l’offre inclut des prestations  supplémentaires : assistance santé pour les  assurés, protection juridique, etc.

Evaluez qu’est-ce que  contrat vous suggère  le meilleur  rapport qualité/prix

Une   ces différents critères pris en compte, vous n’aurez plus qu’à rechercher le contrat   compétitif à qualité et services  égales.

Où comparer les  contrats ?

Pour comparer les  offres, vous avez deux  principales sélection  : agir  à un courtier en assurance  ou bien  utiliser un comparateur de mutuelles d’entreprise en ligne. A noter  que ces de de deux ans  ans  achèvement  gratuites peuvent  être complémentaires :

Le courtier sur internet  existera  davantage dans une approche  d’accompagnement et de  conseil. Il prendra de plus en compte l’environnement juridique et pourra vous aider jusqu’à l’étape de contractualisation. Il restera votre interlocuteur vendeur  après la signature.

Le comparateur fera en sorte  d’avoir  un premier aperçu des offres proposées sur le marché. Vous obtiendrez une estimation tarifaire très vite  et dépourvu  engagement.