souscrire devis mutuelle santé entreprise ® ou meilleure mutuelle entreprise est elle obligatoire

souscrire devis mutuelle santé entreprise : assurance santé entreprise

 

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Plus le tarif  des cotisations sera  avantageux, plus l’employeur sera  en mesure d’augmenter sa participation à ces coûts, au  bénéfice du salarié.

Au degré  des garanties, les  points à regarder sont les  suivants :

–      Plusieurs pôles de dépense sont à étudier avec attention : optique, dentaire, hospitalisation, consultations, analyses, médicale  thermales, médicaments…  Certains contrats se limitent à suivre les  minima légaux, d’autres, plus onéreux, remboursent la intégralité  des frais de santé. Il s’agit de regarder de près tout précisement  les  taux  de remboursement des actes précisement  chérot  (hospitalisation, dentaire, optique…).

–      Des garanties complémentaires peuvent  aussi  être imaginés  : assistance à domicile, garantie invalidité ou bien  incapacité, prime de naissance, garantie obsèques, forfait médecine douce…

Autre point important : les  disqualification  de garantie. Les plus fréquentes concernent les  pathologies ou bien  les  grossesses en cours. Mais les  exclusions  peuvent  également  assister  sur les    pratiqués à l’étranger, les  lentilles, lunettes ou  prothèses dentaires dont  la suivi  est inconnue… Prenez bien le temps de vous tuyauter  sur ces disqualification  avant  d’élire  sa mutuelle d’entreprise.

Le client peut  aussi enregistrer  pour son choix les  faveur   de service  connexes qui lui sont proposés présentés offerts fournis suggérés  :

–      Prise en charge immédiate (pas de délai de carence),

–      Tiers-payant,

–      Accompagnement par  un partenaire de proximité,

–      Services en ligne,

–      Suivi de contrat détaillé et personnalisé…

Mais l’employeur a  également  tout intérêt à étudier les  garanties proposées aux ayants-droit de leurs  employés  qui seraient couverts par  la mutuelle d’entreprise.

En effet, il leur  est tout à fait probable  d’étendre le bénéfice de la mutuelle obligatoire aux époux, enfants  ou  ascendants de leurs  salariés.

Outre le contenu texte  du contrat, l’élection  du prestataire est aussi  pas mal  important.

Il est important d’opter pour  un assureur qui…assure sur quelques-uns  points passe-partout  de la relation client :

–      Un contact facile pour toutes les  interrogation  administratives liées à la gérance  de la mutuelle d’entreprise (service client B2B),

–      Un contact direct avec l’agent qui est en mesure de reconnaître son client parmi les  centaines d’entreprises qu’une même réduit  peut  gérer, avec qui l’employeur peut  établir une relation équilibrée,

–      Un contact rapide et de bonne qualité  pour toutes les  demande  que les  indubitables  peuvent  se poser quotidiennement  pour la gérance  de leur  contrat d’assurance et de  leur  remboursements (rapidité d’envoi des cartes de tiers  payant, service client B2C réactif et efficace, urgence  des remboursements…).

Critères et conseils pour bien choisir sa mutuelle d’entreprise

Bien choisir sa mutuelle d’entreprise, c’est ainsi  observer  plusieurs  critères :

–      Etendue des garanties, panier de soins  et risques couverts,

–      Particulièrement sur des catégories de   normalement onéreuses ou bien  mal remboursées par  la Sécurité Sociale,

–      Rapport prix-prestations,

–      Qualité du service client et de  la relation commerciale,

–      Proximité ou  au  moins sentiment de proximité entre l’entreprise et la mutuelle

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