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AFFILIATION D’UN SALARIÉ : COMMENT PROCÉDER ?
C’est à l’employeur de centraliser les documents nécessaires à l’affiliation de ses salariés pour transmettre ensuite à l’organisme complémentaire.

Pour être affilié, un salarié remplir une déclaration d’affiliation à laquelle doit être jointe différents documents :

la photocopie de l’attestation de sa carte vitale et celle de chacun membre de la bénéficiant du contrat (selon dispositions imaginés or contrat santé) ;
un relevé d’identité bancaire ou de caisse d’épargne.

Il peut-être lui être demandé, selon la nature du contrat, de joindre :
les photocopies des certificats de scolarité pour les enfants de plus de 16 ou bien tout chemise justifiant de situation ;
son attestation de PACS ;
son certificat de union libre ;
le certificat de radiation de son ancienne mutuelle daté de moins de 3 mois dans l’hypothèse ou le contrat santé prévoit un délai de carence.
LES MODALITÉS DE CHANGEMENT DE STATUT D’UN SALARIÉ
En de changement de acquittement socio-professionnel d’un salarié au sein de l’entreprise, son régime de protection sociale aussi être modifié. C’est alors à l’employeur de se charger de l’ensemble des démarches à d’assurance complémentaire.

RADIATION D’UN SALARIÉ : COMMENT DÉCLARER CETTE MODIFICATION ?
Lorsqu’un salarié quitte son entreprise, l’adhésion d’or contrat collectif santé et/ou prévoyance dont il bénéficiait est résiliée de plein droit. L’ancien employeur doit alors informer l’organisme complémentaire de ce départ selon écrit, dans plus brefs délais.

Pour clôturer le dossier santé du salarié et cesser les remboursements, le salarié remettre sa carte de tiers payant.

Selon le origine de départ de l’entreprise du salarié, l’ancien employeur peut être tenu, dans le cadre de la portabilité des droits santé et prévoyance, de lui maintenir garanties desquelles il bénéficiait durant la rupture du contrat de travail à titre gratuit.

Le fonds commun de placement est un groupe géré
actions et obligations. Ainsi, un fonds commun de placement est une grande entreprise unificatrice
un groupe de personnes. Ils investissent leur argent dans ce groupe. Tout le monde
l'investisseur protège les parts des fonds communs de placement. Il en fait partie
exploitations.

Les parts de fonds d'investissement ne donnent pas
a le droit de vote.

Investisseurs
gagne un revenu de fonds commun de placement de trois manières différentes:


Les revenus proviennent du contrôle des dividendes sur les actions et des intérêts sur les obligations
portefeuille de fonds. Le fonds paie presque tous les avantages financiers
reçoit des fonds chaque année par le biais de divers arrangements de distribution entre les propriétaires.
Les fonds offrent généralement aux investisseurs la possibilité de recevoir un chèque
distribuer ou réinvestir les actifs gagnés et acquérir un grand nombre d’actions.


Si le fonds vend des titres qui ont
double, le fonds a des avantages financiers. La plupart des fonds en sus
à la fin de ces bénéfices, distribuez trop aux investisseurs.


Si la valeur des actions du Fonds augmente mais que le Fonds ne les vend pas
pour le gestionnaire, la valeur des actions du fonds augmente. vous pourrez ensuite vendre le vôtre
actions de fonds ouverts à but lucratif sur le marché.

Les fonds communs de placement ont aussi des avantages
inconvénients Ils fournissent une gestion professionnelle, diversification, économie
échelle, simplicité, variété et transparence. Ils ont beaucoup d'inconvénients
tels que les prélèvements en espèces, les impôts, les liquidités, la dilution, les frais et les commissions, et les actifs.
La gouvernance.

Les avantages
fonds commun de placement:

La transparence
et variété:

Les fonds mutuels existent aujourd'hui avec une variété de
le nombre de classes d'actifs ou de stratégies. Cela permet aux investisseurs d'acquérir de l'expérience
non seulement des actions et des obligations, mais aussi des fournitures, des avoirs extérieurs et des avoirs
par le biais de fonds communs de placement.

Économie
ventes et diversification:

La diversification ne consiste pas à mettre tous vos œufs dans le même seau. Vous devez répartir vos investissements sur une grande variété d’actifs. C'est pourquoi les pertes d'un investissement particulier sont réduites par les bénéfices des autres. En d’autres termes, plus vous avez d’actions et d’obligations, moins vous risquez d’avoir des risques financiers. Les grands fonds communs de placement ont généralement des milliers d'actions différentes dans différents secteurs.

En conséquence, le fonds commun de placement achète et
vend de gros volumes de titres en même temps, ses coûts de transaction sont
généralement moins que ce que la personne paierait pour des opérations de sécurité Aussi,
un fonds commun de placement accumule de l'argent de nombreux petits investisseurs et peut investir dans des actifs
ou peut occuper une position importante par rapport à un petit investisseur.

Faiblesses
fonds commun de placement:

En espèces
Drag and Drop:

Un
L’impôt sur les plus-values ​​est déclenché lorsque le gestionnaire de fonds vend le titre aux investisseurs
ceux qui s'inquiètent de l'impact des impôts doivent garder ces préoccupations
l'esprit d'investir dans des fonds communs de placement. Les impôts peuvent être réduits en investissant
dans des fonds fiscalement sensibles.

Maintenir la liquidité et la capacité
l'espace, les retraits, les fondations doivent généralement maintenir un ratio plus élevé
leur portefeuille en espèces. Parce que les espèces ne sont pas remboursables, on les appelle souvent
"Tirage au sort".

Liquidité
et dilution:

La dilution est un résultat positif
levée de fonds. Il est généralement difficile pour un gestionnaire de trouver le bon investissement
tous les nouveaux capitaux seront correctement utilisés lorsque les nouveaux fonds seront transférés aux fonds existants
records forts. Un fonds d'investissement vous permet de réclamer vos actions
transformé en argent.

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