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L’assurance des risques informatiques

Cette conviction indispensable aux sociétés qui manient données informatiques (SSII, cabinets de conseil, les débarras de voyage, les agences de vente en ligne) couvre les ordinateurs par contre aussi les fondation de données et les frais de reconstitution si elles sont perdues ou bien endommagées. “Même un industriel confronté à une grosse panne informatique risque d’être pénalisé pour tenir ses promesse vis-à-vis de sa clientèle et de ne pas se permettre de réaliser ses livraisons en temps et en heure. Quelle que soit son activité, le dirigeant d’ouvrage est intérêt à évaluer l’impact que avoir l’informatique sur son métier”, recommande Damien Palandjian.

Le montant de l’indemnisation dépend de les chiffres du matériel déclaré et des frais occasionnés selon son rachat et la reconstitution des données (ressaisies, reconstitution de logiciels, suppression des virus…) estimés en un expert.

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>> Lire aussi: Trois contrats pour assurer son informatique

5. L’assurance du risque environnemental

“Une entreprise n’ayant pas de endroit industriel ou d’entreposage et non nympho à une autorisation préfectorale pour les risques de pollution, peut couvrir son risque écologique parmi le biais de son contrat de responsabilité civile général. En revanche, dans l’hypothèse ou elle est nympho à autorisation préfectorale pour exercer son activité, elle souscrire un contrat spécifique pour couvrir atteintes à l’environnement”, précise Damien Palandjian

Les garanties des atteintes à l’environnement (extensions de responsabilité civile professionnelle ou contrats uniques tel que la garantie responsabilité environnementale) sont indispensable aux entreprises desquels l’activité choquer à l’environnement (pollution de l’air, de l’eau, des étudier et nappes phréatiques, atteintes à des websites protégés…). Ces persuasion s’appuient sur le principe du “pollueur-payeur” : le chef de tentative doit réparer le préjudice constaté, causé chez sa société. Suivant contrats, la confirmation couvre la dépollution, les coûts d’évaluation des dommages, la création d’études pour déterminer les actions de réparation et frais administratifs ainsi qu’à judiciaires.

Des solutions plus simples pour les employeurs

Félicitations d'avoir choisi Old Mutual SuperFund pour votre organisation et ses employés. Conçu comme une solution idéale de financement de la retraite et d'avantages sociaux pour toute entreprise en Afrique du Sud, Old Mutual SuperFund vous donne la possibilité de faire une différence positive dans l'avenir de vos employés et de votre entreprise. En effet, Old Mutual SuperFund est:

  • Il est prouvé que vous améliorez l'attractivité de votre entreprise pour attirer les meilleurs talents.
  • Flexible, intelligent et abordable – pour vous et votre personnel.
  • Personnalisable et flexible pour évoluer avec votre entreprise au fil du temps.
  • Facile à mettre en œuvre et à gérer – laissant du temps pour se concentrer sur votre cœur de métier.
  • Processus de comptabilité de paie simple et rationalisé, sans tracas et entièrement intégré.
  • Transparent et rentable
  • Entièrement pris en charge par les professionnels de Old Mutual Service.

Faciliter les affaires

L'Old Mutual SuperFund a été créé en réponse aux nombreux commentaires et contributions des entreprises et des sociétés de courtage en Afrique du Sud. Il propose donc des solutions, des systèmes et des processus conçus pour simplifier sa mise en œuvre, rationaliser son fonctionnement et permettre de moins se concentrer sur les avantages sociaux des employés et davantage sur le cœur de métier.

En plus du service dédié de nos experts financiers et techniques, vous recevrez:

  • Système de réclamation en ligne simple – qui est exécuté indépendamment du processus de paie, ce qui accélère le traitement des paiements de déménagement.
  • Intégration salariale complète – Vous permet de compléter et de soumettre vos données de paie en ligne ou en téléchargeant un fichier Excel (mis à jour avec des validations intégrées pour garantir une saisie correcte des informations).
  • Taxes autorisées – cela élimine le besoin de contributions mensuelles à Old Mutual et réduit vos frais d'administration.

Vous aider à gérer

La plate-forme de services sécurisés en ligne d'Old Mutual facilite l'accès aux informations sur les salaires et apporte quelques modifications, notamment la soumission à eClaims. Secure Services est également l'endroit où vous trouverez des communications avec vos administrateurs de fonds, des conseils utiles, les résultats des fonds et des formulaires de demande.

REMARQUE: certains services peuvent nécessiter des informations de sécurité supplémentaires. Lisez le Guide d'inscription pour plus de détails sur la façon de vous inscrire aux services sécurisés.

Vous faire promettre nos services

Le Old Mutual SuperFund a été conçu et soigneusement testé pour garantir qu'il réduit le besoin de demandes de renseignements et de plaintes. Cela dit, nous savons que, parfois, il se peut que vous n'ayez pas besoin d'aide pour un aspect de votre offre SuperFund. Le moment venu, la promesse de notre ministère est de vous rendre la vie aussi facile que possible. L'un signifie la responsabilité globale et un système de suivi complet vous permet de savoir exactement comment votre demande ou votre application se déroule.

Plus de façons pour SuperFund d'ajouter de la valeur à vous et à vos employés

En tant qu'employeur offrant Old Mutual SuperFund, vous et vos employés récoltez de nombreux avantages à valeur ajoutée – dont la plupart sont gratuits!

  • SuperFund Preserver – Aide à maintenir l'épargne-retraite de vos employés, leur permettant de rester membres du SuperFund même après avoir quitté vos employés. Lire la suite
  • Rente de sélection de fonds – Une manière douce pour les employés de maximiser l'épargne-retraite et de gagner un revenu à vie en investissant dans une rente choisie par un fiduciaire. Lire la suite
  • Services d'assistance aux membres – Accès à des conseillers financiers professionnels qualifiés lorsque les employés ont besoin de conseils ou d'orientation. Aucune dépense, aucun passif. Lire la suite
  • L'ancien programme de bien-être financier mutuel – Ces séminaires de formation financière gratuits sont un excellent moyen de s'associer à Old Mutual pour aider vos employés à prendre des décisions intelligentes et à contrôler leurs finances. Lire la suite
  • Services funéraires – Offre une aide inestimable dans l'organisation des funérailles, ainsi que le transport gratuit du défunt de partout dans le monde. Lire la suite
  • Cash4LovedOnes – Prestations en espèces pour la famille d'un employé décédé bénéficiant d'une allocation d'invalidité. Lire la suite
  • Infirmières de voyage – Si les employés ont besoin d'une assurance médicale pour l'assurance, nos infirmières qualifiées viendront chez eux au travail ou à domicile. Lire la suite

La communication

Visitez la page des publications pour obtenir des exemplaires de la communication de l'employeur.

Pour en savoir plus

Téléchargez les brochures pertinentes ou contactez votre conseiller financier personnel pour plus d'informations sur le produit:

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