Une nouvelle approche des retraites pour repenser la société et les entreprises ✎ Qu’est ce que l’assurance santé ?

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A l'origine: revenu de remplacement
lorsqu'un employé quitte l'employé

Lors de la création du système de retraite en 1946, l'espérance de vie était inférieure à 65 ans et l'âge moyen d'entrée sur le marché du travail était inférieur à 18 ans (1): une longue carrière terminée la moitié du temps avant la retraite …! Il s'agit donc de fournir un revenu de remplacement aux personnes qui ont quitté la population active.

Jardin d'Eden

Depuis lors, la situation a changé: l'entrée dans la vie professionnelle devient plus tardive et la carrière commence plus de trois ans plus tard, en moyenne après 21 ans; le taux d'accidents du travail et tous les indicateurs de nuisance indiquent un travail beaucoup moins dur; l'espérance de vie est passée à 82 ans (2); l'espérance de vie en bonne santé est supérieure à quinze ans pour les personnes ayant atteint l'âge de 60 ans en bonne santé; l'âge de la retraite est passé de 65 à 60 ans en 1981.

Désormais, un retraité jouit toujours de ses capacités intellectuelles et physiques, mais n'est plus soumis aux contraintes de sa vie professionnelle: plus d'heures, de calendriers, de devoirs, de responsabilités, de supérieurs …: c'est l'âge d'or de la vie qui commence par l'ouverture d'une quinzaine d'années la vraie liberté. Il n'avait jamais existé auparavant dans l'histoire du monde. À partir du revenu de remplacement d'origine, la prestation de retraite a maintenant été convertie en revenu de liberté. Même si l'équilibre économique reste très délicat pour certains, le régime de retraite a changé de cap: il réalise le rêve d'un jardin paradisiaque!

Limiter la retraite forcée

Bien sûr, certains sont obligés de prendre leur retraite lorsqu'ils préfèrent rester en affaires. Le Conseil économique et social de l'entreprise (CSE) pourrait bénéficier d'un échange d'informations une fois par an sur ce que fait l'entreprise pour maintenir l'emploi des seniors, et même sur l'intérêt pour le recrutement.

Restez actif pour réussir votre retraite

Lorsqu'il s'agit de retraités, tout le monde n'utilise pas son temps de la même manière: activités professionnelles, implication sociopolitique ou associative, profession intellectuelle ou familiale. Cependant, beaucoup restent également inactifs! Cependant, le maintien des capacités mentales et physiques suppose leur utilisation et est un facteur éprouvé pour une bonne santé. Un temps libre illimité peut donc signifier une retraite infructueuse et raccourcie.

De plus, grâce à des études plus longues et une vie professionnelle devenue plus intellectuelle que physique, chacun peut combiner plus de connaissances avec ses expériences pour prendre du recul et mieux sortir de la banalité. De plus, après la retraite, il devient possible de quitter les jeux de puissance: moins de droits de défense et moins de responsabilité vous permettent de vous libérer du besoin de satisfaction et du besoin de commodité. Par conséquent, il est nécessaire de confirmer la vérité connue depuis des temps immémoriaux: les anciens peuvent être sages! Au moins des acteurs plus intelligents que les autres.

Inventer le siège des justes occupé par les retraités

En outre, ceux qui ont un meilleur niveau d'intelligence dans la vie, les affaires et la société devraient recevoir un nouveau rôle dans le nouveau cadre. À cette fin, il est nécessaire de développer un mécanisme pour développer des diagnostics et des propositions sans restrictions opérationnelles à court terme. Ce siège des Justes pourrait prendre la forme du Collège des Anciens, qui sera installé dans le cadre du nouveau Comité social et économique de l'entreprise, dans les organes nationaux et territoriaux des organisations sociales, les partis politiques et le Conseil économique et social local et les autorités régionales de toutes les autorités locales.

Bien sûr, si la parole des membres de cet organe doit avoir le même poids que celle de tout autre participant à la phase de réflexion, elle ne peut servir que de conseil dans les étapes de décision. Et cela ne peut s'appliquer qu'aux éléments non confidentiels.

Justa est également assise par des jeunes

Mais en ces temps nouveaux, où l'information circule comme la lumière et où plus personne n'est justifié, les seniors ne le sont plus. Par conséquent, le siège des Justes ne peut pas leur être laissé comme un monopole: il doit également consister en un Collège de jeunes, qui donne de l'espace pour surprendre les nouveaux participants à la vie active et civique. Sans barrières mentales, leur bon sens encore honnête leur permet également de dire des vérités qui ouvrent des perspectives complémentaires.

De cette façon, les connaissances, les idées et les énergies des plus jeunes et des plus intelligents ne seraient pas gaspillées, comme c'est souvent le cas aujourd'hui. Cette nouvelle formule de l'état général des trois classes (actif, sage, jeune) renouvellerait les relations intergénérationnelles et réconcilier seniors, jeunes, entreprises et société.

CV du citoyen

Les retraités et les jeunes qui le souhaitent peuvent donc assumer une nouvelle responsabilité dans toutes sortes d'organisations, sans se substituer aux non-retraités actifs. Cet engagement envers la sagesse et le temps passé là-bas doivent être rappelés dans le CV du citoyen et valorisés aux points de retraite. Il doit également être rapproché avec les comptes déjà existants sur le compte d'activité personnel (compte personnel de prévention, compte d'implication des citoyens et compte personnel de formation). Cela se traduirait notamment par la reconnaissance de toute activité socialement utile en allouant des points à votre compte d'engagement civique et en transférant ces points sur votre compte de carrière personnel.

L'installation de ce nouvel organisme dans les entreprises et les organismes publics ouvrira le besoin d'unir d'autres thèmes stratégiques de notre vie commune et de notre réussite: innovation, cessation progressive d'activité, lien avec le travail, organisations internes, inclusion de tous (jeunes / vieux, femmes / hommes, religion / origine). ..), gestion des talents et des compétences, tutorat, mode managérial, animation de réflexion commune, et même amélioration de l'engagement citoyen et du temps (y compris dans les points de retraite) … Tout d'abord, cela nous permettra d'aborder tous les sujets avec plus de paix, d'imagination et d'ouverture. .

Pour créer une société, chacun doit prendre la place qui lui appartient, c'est la place des retraités: le siège des Justes!

02

propositions

Obligation de la session thématique du Conseil économique et social des entreprises sur le recrutement et la rétention des seniors.

Création du Collège des Anciens et du Collège des Jeunes afin d'établir le siège des Justes dans le cadre du nouveau Comité social et économique de l'entreprise, dans les organes des organisations sociales nationales et territoriales, les partis politiques et le Conseil économique et social de toutes les autorités locales. Les trois collèges forment l'État général des organisations et des territoires.

Souvenez-vous des pratiques civiques et du temps qui leur est consacré dans le cadre formel du CV d'un citoyen.

Estimation du temps calculé par le CV d'un citoyen en points de pension.

1 Défis d'attention
2 Les femmes vivent six ans de plus que les hommes. Le rétrécissement progressif de l'écart signifie plus d'inégalités sociales que biologiques.

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NOTES

(*) Pour éviter les pièges des faux dialogues générant suspicion, rupture et conflit, tribune ouvre ses colonnes à Odissée. Dirigé par le metteur en scène et expert en dialectique Jean-François Chantaraud, hebdomadaire "Ne nous nous fâçons pas! »Fournit des concepts, des clés opérationnelles de la méthode basés sur des cas pratiques et des événements actuels.

L'Odissée, Organisation pour le dialogue et l'intelligence sociale dans la société et les entreprises, est un organisme à deux têtes composé d'un centre de conseil et de recherche (Odis) et d'une organisation non gouvernementale générale reconnue (Friends of Odissée), dont l'objectif est "Progrès de la démocratie dans tous les domaines et dans le monde ".

Odissée mène une recherche interactive continue depuis 1990 Comprendre et développer les individus, les entreprises, les entreprisesIl a déjà diffusé un million en 1992 plaintes, ce qui l'a poussé à organiser des groupes de travail d'acteurs issus d'environnements associatifs, sociaux, politiques et économiques qui ont conduit les centainesauditions, tables rondes, forums, tournées en France, procédures de dialogue territorial et à l'intérieur des entreprises.

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