Questionnaire discriminatoire: CIUSSS MCQ doit verser une compensation ☎ Pourquoi prendre une assurance santé ?

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Dans une décision rendue plus tôt ce mois-ci, une juge de la Cour des droits de l'homme Doris Thibault a déclaré que le questionnaire médical rempli par la requérante lors de l'entretien était discriminatoire.

Le 31 mai 2013, la requérante, dont l'identité n'a pas été révélée dans le jugement, a appris que sa candidature n'avait pas été acceptée.

Elle est alors convaincue qu'elle n'était pas employée en raison de son âge, nous pouvons lire dans le résumé du contexte du juge.

Un an plus tard, elle s'est plainte auprès de la Commission des droits de l'homme et des droits des jeunes.

La Commission fait ensuite valoir que le questionnaire médical rempli par la femme en tant que bénéficiaire au stade préalable à l'emploi est discriminatoire, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne.

Le questionnaire posait des questions qui n'avaient rien à voir avec les caractéristiques ou les compétences requises pour le travail.

Stéphanie Fournier, avocate, Direction du contentieux, Commission des droits de l'homme et des droits de la jeunesse

La peine de 20 pages a été prononcée le 11 février 2020.

Photo: Radio-Canada / Marilyn Marceau

Le Centre universitaire intégré de santé et de bien-être de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) a conclu que le questionnaire médical rempli par la femme en 2013. il a été discriminatoire et a violé son droit de protéger sa dignité et le respect de la vie privée, concerne un jugement.

Dans le cas du requérant, le questionnaire médical n'a pas été analysé conformément à CIUSSSparce que le comité de sélection n'a pas sélectionné le candidat. Le questionnaire médical n'est analysé que si la demande de la personne est acceptée.

Modification du questionnaire

CIUSSS MCQ modifié le questionnaire médical en 2016. Par exemple, votre numéro d'assurance maladie et votre âge ne sont plus collectés pour identifier les candidats.

À son avis, cependant, Doris Thibault demande CIUSSS MCQ changer de section questions générales inclus dans le formulaire 2016 afin que toutes les questions soient conformes à la Charte. Il pense que cette section a des questions sans rapport avec les compétences et les caractéristiques requises pour effectuer le travail de l'employé bénéficiaire.

Même avant le jugement de décembre 2019, les autorités sanitaires ont retiré leurs questions problématiques.

Par exemple CIUSSS explique qu'au lieu de demander: <q data-attributes = "" lang ": " value ":" fr "," label ":" Français "," data ": " id ":" fr ", "Nom": "Français", "valeur": "html": "Avez-vous des limitations fonctionnelles ou permanentes ou des conséquences temporaires, tant physiques que mentales,qui peut affecter votre travail après un accident du travail causé par un accident indemnisé par la SAAQ? "," Texte ":" Avez-vous des limitations fonctionnelles ou des conséquences permanentes ou temporaires, tant physiques que mentales, qui peuvent affecter votre travail, après un accident du travail indemnisé par la SAAQ? "" lang = "fr">Avez-vous des limitations fonctionnelles ou des conséquences permanentes ou temporaires, tant physiques que mentales, à la suite d'un accident du travail, d'un accident indemnisé par la SAAQ ou d'un événement personnel ou d'une maladie?, elle aurait dû ajouter peut affecter votre travail dans la formule. Ces questions ont été supprimées du nouveau formulaire.

La Commission a réclamé 7 500 USD pour dommage moral et 2 500 USD pour dommage moral au nom du requérant.

<q data-attributes = "" lang ": " value ":" fr "," label ":" Français "," value ": " html ":" La Cour considère que la somme de 2500$ compense rationnellement les préjugés moraux subis par G.C. "," text ":" La Cour est d'avis que 2 500 $ compensent rationnellement le préjudice moral subi par G.C. "" lang = "en">La Cour est d'avis que 2500 USD compensent rationnellement le préjudice moral subi par G.C., nous pouvons lire dans un verdict de 20 pages rendu le 11 février.

Avec des informations de Marilyn Marceau et Jonathan Roberge

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