Nous aidons les employés: ces 8 solutions tentent de vous accompagner, Transformation numérique ◄ Mutuelle Santé

La mutuelle santé pas chère d´Avenir Mutuelle répond également aux besoins de complémentaire santé des étudiants
Quand on est jeune, les demande de santé, d´hospitalisation ou bien de remboursement, on n´y pense pas vraiment, et c´est mieux ! Toutefois, cela ne pas vous empêcher de profiter d´une protection santé bien ajusté pour que, en cas de souci, vos soins soient pris en charge. Et étant donné que, lorsqu´on est étudiant, le plan de finance est des fois serré, Avenir Mutuelle vous conseille une mutuelle jeune à somme réduit, cependant avec de vraies garanties. Nous créer confiance pour le choix de votre complémentaire santé étudiante, c´est instituer confiance à une expérience sérieuse de plusieurs années a l’intérieur du centre de la complémentaire santé. C´est choisir une solution de mutuelle jeune très accessible dépourvu pour autant limiter vos remboursements. Avec Avenir Mutuelle comme prestataire de votre mutuelle jeune, vous avez aussi la garantie d´un accompagnement sur-mesure assuré dans l´un de nos conseillers. Pour découvrir les prix de mutuelle jeune, n´hésitez pas à nous demander un tarif non payant gratis en prime sans bourse delier et sans engagement : en plusieurs clics, vous définirez vos objectifs et comparerez nos prix pour trouver l´offre qui vous convient le mieux.
Comment souscrire à une de nos offres ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous expliquer l’étendue de nos formules, services, et garanties. Ils vous offriront aussi les informations et conseils desquelles vous avez besoin pour vous conduire vers la mutuelle idéale offrant le remboursement adapté à chacun besoin de santé (dentaire, optique…). N’hésitez pas également à demander un devis de mutuelle santé pas chère online : c’est gratuit, et nous vous apportons une réponse claire et rapide !

La conciliation de la vie professionnelle avec l’aide d’un membre de la famille âgé ou handicapé peut rapidement devenir épuisante.
Selon les recherches de Yoopies
60% des collaborateurs ont déclaré que leur entreprise devrait les accompagner. En outre, selon l'INSEE, le nombre de personnes de plus de 85 ans devrait doubler en 2005-2020.

Par conséquent, ce segment du soutien des employés, en plus de la dimension sociale, semble particulièrement prometteur pour les années à venir. Les solutions numériques sont des solutions qui offrent un soutien aux employés, directement (de B à C) ou par l’intermédiaire de leur entreprise (de B à B). Élargissez ces offres – à tester – conçues pour faciliter la vie quotidienne de ces employés souvent épuisés.

Des applications et des services qui aident directement les employés …

1. YoopiesAtWork – un personnel qualifié en quelques clics

Plateforme d'aide à domicile,
YoopiesAtWork
permet de rechercher différentes aides pour une personne: prise en charge des enfants (mais aussi des animaux), assistance scolaire, aide aux personnes presque dépendantes … Le leader de l'industrie tricolore, créé depuis 2011, savait qu'il avait élargi son offre pour dépasser son statut "
Gardiennes sur Facebook
». Il a créé un soutien pour les aidants via une plate-forme Internet, un chatbot et une ligne d'assistance qui permettent aux employés qui souhaitent obtenir de l'aide dans leurs efforts d'une équipe de travailleurs sociaux et de psychologues.

2. Ouihelp @work – accompagnement à compléter

Yeshelp, une autre plate-forme d'assistance à domicile, a lancé son service d'assistance aux employés en mars. Cet outil s'appelle
Ouihelp @ work
, offre un soutien complet aux membres de la famille à charge, y compris les procédures administratives ou l'aide à domicile.

3. monaideadomicile.paris.fr – comparaison de l'aide d'une maison de conseil

Le premier service de ce type lancé par la ville,
monaideàdomicile.paris.fr
vous permet de choisir parmi de nombreuses offres d'aide à domicile (pour les personnes âgées et les personnes handicapées) disponibles dans la capitale. Si ce comparateur ne vise pas directement à aider les employés, il peut au contraire éviter la crainte d’utiliser le service de mauvaise assistance.

… et ceux qui proposent aux entreprises de créer des services sur mesure

Et si, au lieu d’accompagner chaque employé séparément, la solution passait directement par son entreprise?
C'est une stratégie BtoB implémentée par diverses applications
.

4. Tilia – le fruit de intraprophyte

Cette application, associée à un assistant disponible 24h / 24, vise à améliorer le quotidien de chaque utilisateur en aidant un proche à la maison. C'est le fruit de l'entrepreneuriat au sein de BNP Paribas.

5. Lili Smart – aide au poignet

Par exemple, l'application, la montre connectée et les capteurs permettent à la famille de communiquer avec un fournisseur de soins distant.
Depuis lors, la nouvelle société s’est particulièrement intéressée aux mutuelles et aux maisons de retraite.
.

6. Janasens – la magie des capteurs

Pour se démarquer de la concurrence, l'application s'appuie sur du "matériel", à savoir des capteurs discrets installés dans des familles dépendantes. La start-up se concentre sur les structures des professionnels de santé dans la logique "B to B to C".

7. Coorganisateur – accent mis sur la coordination

Egalement accessible au grand public, Coorgan se concentre fortement sur les établissements de santé pouvant utiliser cette solution pour aider leurs patients à coordonner l’assistance.

8. Monagevillage – un panneau blanc

Ce site
, dédié aux seniors, existe depuis 2013. Il a présenté l'offre pour les communautés, les sociétés mutuelles et les entreprises sous la marque blanche.

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