Les employés de la CNAMGS sont en colère contre leur employeur ✎ Assurance Santé

En France, l’assurance maladie complémentaire (AMC), ou bien complémentaire santé, est un système d’assurance maladie qui complète celui de la Sécurité sociale en conférencier sous forme d’un complément de remboursement des soins. Cette aisance complémentaire est va pour ça obligatoire, d’assurance-groupe dans toutes les entreprises, ainsi qu’à branches d’activité, soit facultative et souscrite volontairement dans l’assuré auprès d’une compagnie d’assurance ainsi qu’à d’une mutuelle. Il a alors la sélection entre plusieurs formules de garanties complémentaires analogue à des solutions différentes pour des remise variables.

Dans le langage courant, les indubitables ou bien les média parlent de « mutuelle » pour désigner la totalité des prestataires offrant une complémentaire santé à adhérents. Toutefois, c’est un excès de langage, le terme « mutuelle » étant juridiquement protégé. Une “mutuelle” se distingue des compagnies d’assurances classiques car il est une société de personnes (versus société de capitaux), elle est à but non lucratif (contrairement aux compagnies d’assurances) et son conseil d’administration est composé de représentants des adhérents (et non d’actionnaires). Les mutuelles font partie de l’économie sociale et solidaire.

Le personnel de la CNAMGS est en colère contre son employeur © Gabonactu.com

Le Syndicat national des employés de la Caisse nationale d’assurance maladie et de sécurité sociale (SYN CNAMGS) a fait sensation vendredi en publiant une petite liste malodorante de mauvais traitements infligés par son propre employeur.

Selon Gianva, Hugues Rendombina, secrétaire général adjoint du syndicat, la CNAMGS ne verse à ses agents aucune allocation familiale, aucune indemnité journalière, aucune prime de retour aux études et même aucune retraite.

Lors d'une réunion vendredi au siège de COSYGA, devant la presse, des représentants syndicaux ont révélé que la CNAMGS était confrontée à une réelle insécurité de l'emploi. Il y a des employés qui sont à moitié employés et non assignés. Les recrutements anarchiques sont légions. Dans le cas d'un travail égal, le salaire n'est pas égal. La réforme des véhicules est complètement opaque. Parfois, les cartes de soins manquent dans les structures hospitalières. Régression des soins médicaux du personnel …

Le syndicat demande une régularisation immédiate des points qui gangrènent la vie de l'administration. Sinon, cela passera à la vitesse supérieure.

Créée par décret présidentiel du 4 janvier 2007, la CNAMGS est l'organisme public qui administre l'assurance maladie obligatoire au Gabon. Offre des avantages gratuits aux Gaboniens économiquement faibles (FEM). Les fonctionnaires et employés de la société privée Mersin paient une contribution mensuelle de 1,5% de leur salaire. En plus de ces contributions, la CNAMGS dispose d’autres sources de financement.

Patrick Effort

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Les employés de la CNAMGS sont en colère contre leur employeur ✎ Assurance Santé
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