Harcèlement au travail "mauvaise nuit" ® Assurance Santé

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Les faits sur le harcèlement sexuel sont de plus en plus visibles et tous les secteurs de la société sont impliqués, que ce soit l'éducation, l'église, le monde du divertissement, les maisons d'édition ou les sports. En Suisse, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est défini à l'art. 4 de la loi fédérale sur l'égalité entre les femmes et les hommes (LEg) en tant que discrimination et indignation de la dignité. En plus des souffrances exprimées par les victimes, vous vous demandez peut-être comment ces activités affectent leur santé.

La recherche bibliographique m'a embarrassé: il y a peu de recherche sur l'impact du harcèlement sexuel sur la santé des employés par rapport à la littérature abondante sur les conséquences du harcèlement moral (ou harcèlement psychologique) – comme si le sujet n'était pas d'intérêt pour le monde scientifique. Est-ce une forme de cécité sélective qui traduit la surdité des fonctionnaires et des médias face aux plaintes des victimes?

Une étude aux États-Unis publiée dans la revue en 2018 Jama Internal Medicine ont étudié la santé mentale et physique des femmes âgées en relation avec le harcèlement et les agressions sexuelles tout au long de leur vie. Ses auteurs se sont concentrés sur l'hypertension, la dépression, l'anxiété et les troubles du sommeil. Environ 304 femmes âgées de 40 à 60 ans (54 ans en moyenne) et non-fumeurs ont été incluses dans la cohorte. Leurs expériences ont été décrites dans des entretiens, des questionnaires et des mesures physiologiques. Parmi les participants, 19% ont déjà été victimes de harcèlement sexuel au travail et 22% ont subi des violences sexuelles. Ils représentaient 10% des personnes ayant déclaré souffrir dans les deux cas.

Ces chiffres sont inférieurs aux estimations américaines selon lesquelles 40 à 75% des femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail et 36% de violences sexuelles. L'une des raisons de la sous-estimation est que les fumeurs ont été exclus de l'étude. "Le fait de céder à la violence, en particulier la violence sexuelle, est un facteur de risque majeur pour les comportements de dépendance qui affectent le risque cardiovasculaire. Sans compter les fumeuses, les auteurs ont éliminé certaines femmes victimes de violences sexuelles. Malgré cette exclusion, l'impact sur la santé est important », souligne un psychiatre français, spécialiste de la mémoire traumatique, dans un commentaire de ces travaux.

Ainsi, les conséquences du harcèlement peuvent être mesurées statistiquement, selon la méthode des odds ratios, qui vous permet de mettre en évidence la relation entre le facteur de risque et la maladie étudiée. L'étude a révélé que les femmes victimes de harcèlement sexuel avaient plus d'hypertension et de problèmes de sommeil que les femmes non harcelées. En ce qui concerne la violence sexuelle, elle semble être associée à des symptômes plus dépressifs, de l'anxiété et des troubles du sommeil.

Dommages physiques et mentaux

Dans une autre étude, notamment belge, en 2005, le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et la santé ont été combinés avec succès grâce à une étude quantitative sur la violence au travail, menée sur un échantillon de 2000 personnes représentant la population active des pays. Selon les auteurs, les victimes de harcèlement sexuel au travail ont du mal à identifier l'impact sur leur santé: les victimes de ce type de harcèlement sont moins susceptibles de mentionner la relation entre les faits et leurs conséquences (48,5%) que les victimes de harcèlement (64,4%). "Cependant, ce pourcentage est suffisamment élevé pour dire que le harcèlement sexuel a un impact négatif sur la santé", disent les auteurs. Considérant que seules les femmes, beaucoup plus nombreuses que les hommes, qui déclarent être exposées au harcèlement sexuel, constituent 59,7% des personnes rapportant des problèmes physiques et mentaux liés aux faits encourus.

Par ailleurs, parmi les victimes interrogées au cours de l'enquête, certaines ont évoqué en détail leurs souffrances, détaillant les différentes catégories de symptômes. Les symptômes physiologiques se manifestent sous la forme de troubles (cardiovasculaires, digestifs, sexuels et du sommeil), de douleur, d'épuisement et de fatigue. En ce qui concerne les symptômes psychologiques, les histoires mettent l'accent principalement sur l'estime de soi négative, mais aussi sur l'anxiété, la panique, la mauvaise humeur, l'irritabilité, les troubles cognitifs, les crises de larmes, l'abus de tabac, les drogues, les pensées suicidaires.

Ces conséquences ne concernent pas seulement la santé de la victime. Ils se traduisent également par une «perte collective» pour une entreprise dont les principales caractéristiques sont l'absentéisme pour cause de maladie et de motivation au travail.

Une méta-analyse publiée en 2007 dans la revue Psychologie personnellequi a examiné une quarantaine d'études sur l'histoire et les conséquences du harcèlement sexuel au travail
(un échantillon de près de 70 000 personnes) a montré que le harcèlement sexuel était l'un des principaux obstacles à la réussite professionnelle des femmes et à leur satisfaction au travail. Les expériences de harcèlement sont associées à une satisfaction au travail réduite, un engagement organisationnel plus faible, une démission du travail, une mauvaise santé physique et mentale et même des symptômes de stress post-traumatique.

Nous pouvons comparer le tableau clinique du harcèlement sexuel au travail avec le harcèlement moral. Le premier est souvent lié au second, surtout lorsque la victime résiste aux progrès accomplis. Ce sont également deux formes de violence aux caractéristiques similaires. Dans les deux cas, nous mettons en péril le professionnalisme des personnes et leur droit d'occuper le lieu de travail soit en les empêchant de faire du bon travail, soit en les informant qu'il y a prédation avant de commencer à travailler.

Harcèlement sexuel et harcèlement moral: conducteurs typiques

La personne harcelée a constamment peur de rencontrer son agresseur et met donc en œuvre toute une série de stratégies d'évitement qui représentent le coût psychologique du stress. Comme déjà mentionné, le harcèlement affecte l'estime de soi, à la fois en tant que personne et en tant que professionnel. Le sentiment d'impuissance, d'humiliation et l'idée d'injustice s'ajoutent au stress de la persécution – "ce n'est pas normal!"; "Ce n'est pas juste!" – comme indiqué dans une enquête belge de 2005.

Ce qui distingue le harcèlement sexuel et le harcèlement moral des autres formes de souffrance au travail est la propagation de la honte et de l'humiliation. Les victimes ressentent le besoin de réhabiliter et de retrouver leur honneur brisé; cela explique leur besoin de se cacher et de se retirer du monde. Il montre également combien il est difficile pour les victimes de prendre la parole et de signaler la persécution qu'elles subissent. La réalité est souvent pire que ce que disent les victimes en premier car elles ne trouvent pas les mots. Comment pouvez-vous dire à un moment donné que vous vous sentez mal traité, si vous n'avez rien montré jusqu'à présent? Comment pouvez-vous justifier de vos propres yeux que vous n'avez pas protesté immédiatement? Comment expliquez-vous aux autres pourquoi vous réagissez en ce moment sans le faire auparavant?

Ce tableau des problèmes de santé montre que le problème du harcèlement sexuel au travail doit être vu non seulement en termes de discrimination et d'égalité, mais aussi qu'il s'agit d'un problème de santé sur le lieu de travail. travail, même un accident professionnel. Dans ce cas, les appartements médicaux devraient être couverts par une assurance professionnelle plutôt que privée.

De plus, face à ces blessures, les réactions d'agresseurs ou de responsables (ressources humaines, évêques, directeurs de fédérations ou d'écoles sportives, juges, etc.), qui tendent à minimiser voire nier, la violence vécue ne peuvent qu'aggraver les souffrances des victimes. Selon des associations luttant contre ce type de violence, comme le 2e Observatoire de Genève, le moment est venu de changer de camp. Il est temps que les hommes changent de honte: il n'y a pas de honte à ne pas être macho.

Harcèlement au travail "mauvaise nuit" ® Assurance Santé
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