De nombreux soignants en congé de maladie au CIUSSS MCQ ☏ Assurance maladie : Comment ça marche ?

A qui se destine la mutuelle santé pour particulier ?
Chacun peut souscrire à une complémentaire santé, quels que soient son âge et sa situation. Si certaines personnes profitent d’une mutuelle d’entreprise, d’autres choisir de souscrire à une couverture santé à titre individuel ainsi qu’à familial. Il existe aujourd’hui une pléthore d’offres qui proposent des garanties plus ou moins étendues par rapport à vos besoins votre compte : Avenir Mutuelle vous présente justement un choix de complémentaires destiné à répondre à toutes les attentes, à ceux des seniors à la retraite comme à ceux des jeunes débutant leur carrière.

Qu’est-ce qu’une bonne mutuelle pour particulier ?
Si vous recherchez la plus belle des mutuelles pour particulier, encore faudrait-il savoir ce qui caractérise une “bonne” cran santé. Son cotation doit bien entendu rimer à votre budget, afin que votre mutuelle ne pèse pas trop lourd dans votre balance financière. Et, surtout, la complémentaire pour particulier doit être ajustée à vos objectifs en termes de santé : si vous devez régulièrement recevoir des soins, et s’ils sont coûteux, il est primordial de régler pour une assurance capable de vous rembourser suffisamment. A l’inverse, dans l’hypothèse ou vos mise de fonds de santé sont faibles (ce qui est souvent le cas chez les plus jeunes), une certitude aux garanties plus basiques pourra suffire, pour des cotisations plus faibles.

La bonne mutuelle pour particulier est donc celle qui vous couvre le mieux dans rapport à vos objectifs (frais dentaires, optiques, d’hospitalisation), de sorte que, en cas de dépense, vous puissiez être remboursé au premier taux.

Le portrait n'est pas très lumineux du côté des accidents du travail. Au 30 novembre 2019, 238 personnes recevant de l'aide ont été blessées au travail.

De plus, 119 participants bénéficiaires ont abandonné l'année dernière.

Le syndicat affirme ne pas être surpris par ces chiffres. Président du Syndicat du personnel paratechnique, des services auxiliaires et des professions CIUSSS MCQPascal Bastarache souligne que la situation est préoccupante.

<q data-attributes = "" lang ": " value ":" fr "," label ":" Français "," value ": " html ":" Je pense que nous avons passé la phase de recherche. Pouvons-nous agir maintenant? Appels à minuit moins un.[…] Nous en avons assez parlé. Pouvons-nous agir "," Tekst ":" Je pense que nous sommes passés par la phase de recherche. Pouvons-nous agir maintenant? C'est une minute avant minuit. […] Nous en avons assez parlé. Pouvons-nous agir "" lang = "en">Je pense que nous sommes passés par l'étape de la découverte. Pouvons-nous agir maintenant? Appels à minuit moins un. […] Nous en avons assez parlé. Pouvons-nous agirmarteaux Bastarache.

La vice-présidente régionale de la Fédération de la santé et du bien-être social, Marie-Line Séguin, estime que l'employeur n'a pas entendu les signaux d'alerte.

On dit depuis longtemps que nous frapperons le mur. Je trouve dommage que nous n'ayons pas été écoutés, souligne-t-il.

CIUSSS MCQ est bien conscient de la situation. Un certain nombre de mesures ont été introduites l'année dernière pour réduire le nombre d'absences prolongées pour cause de maladie ou d'accident du travail.

<q data-attributes = "" lang ": " value ":" fr "," label ":" Français "," value ": " html ":" Il est très élevé en nombre. Nous avons mis en place un méga plan de prévention pour empêcher les personnes de s'absenter pour cause de travail. Nous avons investi 1,2millions pour ce plan. Nous commençons actuellement à voir certains des résultats de ce plan. "," Texte ":" C'est très élevé pour le nombre. Nous avons mis en place un méga plan de prévention pour éviter que les gens ne s'absentent à cause du travail. Nous avons investi 1,2 million dans ce plan. Nous commençons actuellement à voir certains résultats de ce plan à la place de "" lang = "fr">C'est un chiffre très élevé. Nous avons mis en place un méga plan de prévention pour éviter que les gens ne s'absentent à cause du travail. Nous avons investi 1,2 million dans ce plan. Nous commençons actuellement à voir plusieurs résultats de ce plansouligne Louis Brunelle, directeur des ressources humaines, de la communication et des affaires juridiques au CIUSSS MCQ.

Parmi les solutions, l'organisme de santé tente également de recruter à l'étranger pour licencier les soignants des bénéficiaires actuellement employés.

Monique Sauvé, députée de Fabre et porte-parole de l'opposition officielle pour les aînés et les aidants, demande au gouvernement Caquist d'intervenir dès maintenant dans la région. Elle a également condamné la situation mardi à l'Assemblée nationale.

Nous devons cesser de dire au gouvernement que nous sommes inquiets, que nous voyons la situation. Il n'y a pas de solution et Dieu sait que j'ai demandé aux ministres de nous donner des solutions, mais nous n'avons rien devant nous, dit Mme Sauvé.

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