Budgets 2020-2021: Raymond Chabot Grant Thornton appelle les gouvernements à aller plus loin dans le développement des entreprises ☎ Assurance Santé

Le rôle d’une mutuelle de santé est de prendre en charge intégralement ainsi qu’à partiellement les débours de soin non couvertes pendant l’Assurance Maladie. En contrepartie d’une cotisation, les adhérents de la mutuelle santé se voient remboursés leur frais de santé à hauteur du phase de garanties souscrit.

Contrairement à l’Assurance Maladie, la mutuelle santé n’est pas obligatoire. Chacun est libre d’y adhérer ou non. Toutefois, avec la perte des remboursements de la Sécurité Sociale, la couverture d’une mutuelle santé est aujourd’hui indispensable. De plus, avec la mutuelle entreprise obligatoire en or 1er janvier 2016, tout salarié de france bénéficiera d’une complémentaire santé.

Les mutuelles santé françaises sont régies chez le Code de la Mutualité et sont des organismes à but non lucratif dans quoi les adhérents sont intégrés or processus décisionnel.

Les mesures proposées aujourd'hui aux gouvernements ont pour objectif de permettre à nos entreprises de réaliser leur plein potentiel de croissance. Ils sont le moteur de notre économie et une source de notre prospérité commune. C'est pourquoi il est si important que nous continuions à leur fournir un environnement commercial compétitif et propice à l'innovation. Québec et Canada ils doivent prendre la place qui leur revient parmi les nations les plus prospères du monde.

Emilio B. Imbriglio, Président et chef de la direction

MONTREAL, 12 février 2020 / CNW Telbec / – Soutenir la compétitivité dans le monde des affaires est l'un des meilleurs moyens d'augmenter la richesse. Pour cette raison, en raison de la présentation d'un autre budget, Raymond Chabot Grant Thornton continue de présenter des mesures qu'il juge importantes pour les ministres des finances Québec et Canada.

Emilio B. Imbriglio, président-directeur général de la société, a déclaré: "Nous avons conseillé les principaux décideurs dans l'affaire Québec et Canada depuis plus de 70 ans. Grâce à plus de 2 800 professionnels répartis dans plus de 100 bureaux, notre point de vue unique de l'industrie et de la région nous permet de comprendre les réalités des entreprises, de déterminer leurs besoins et de fournir des conseils professionnels qui répondront à leurs attentes. Nous les connaissons bien et savons qu'un régime fiscal équitable, équilibré et incitatif est nécessaire et mieux adapté à leur réalité, de même que des mesures pour motiver la relève entrepreneuriale, encourager davantage l'innovation et la transformation numérique et maintenir une main-d'œuvre. "

Voici quelques-unes de nos recommandations:

1. Un régime fiscal équitable, équilibré et incitatif adapté à la situation actuelle

Entre autres, dans le domaine fiscal, l'entreprise souligne l'importance de:

  • Les gouvernements aboliront d'abord l'impôt sur les sociétés 500 000 $ un revenu imposable pour les PME, à condition que l'épargne soit investie dans la productivité, l'emploi et l'innovation de manière à éviter d'éventuels abus.
  • Les gouvernements ont annoncé leur intention de réfléchir aux impôts sur les familles et de les revoir, et plus largement, pour le gouvernement fédéral, en coopération avec les provinces, d'établir un processus d'examen fiscal qui serait dirigé par des experts indépendants et mènerait à un examen fiscal sérieux pour le pays;
  • Les gouvernements réduisent les charges sociales canadiennes dans les opérations commerciales;
  • Le gouvernement fédéral s'engage à changer Loi de l'impôt sur le revenu que le transfert de propriété des entreprises à un membre de la famille, ainsi qu'à toutes les entreprises, est équitable, quelle que soit leur taille et leur secteur d'activité, et pour Québec le gouvernement s'engage à limiter, voire à lever les restrictions qui s'appliquent aux actionnaires lors du transfert d'entreprise à un membre de la famille.

2) Succession entrepreneuriale

En termes de succession entrepreneuriale Raymond Chabot Grant Thornton suggère par exemple que:

  • Les gouvernements ont mis en place un fonds pour soutenir les entreprises afin qu'elles puissent faire appel à des spécialistes pour les aider à mettre en œuvre un plan de succession formel et complet;
  • Le gouvernement fédéral autorise l'utilisation du REER pour financer des plans de relève certifiés pour les entrepreneurs et les investissements commerciaux;
  • la Québec le gouvernement met en œuvre diverses mesures pour promouvoir l'inscription Québec les entreprises en bourse, notamment en introduisant un nouveau plan simplifié d'épargne en actions pour les PME publiques et en encourageant les fonds bénéficiant de taxes à les soutenir.

3) innovation

Pour l'innovation et la transformation 4.0, il est proposé que:

  • Les gouvernements créent un crédit d'impôt pour l'innovation afin d'aider les PME à accroître leurs investissements dans la technologie et à poursuivre leur développement;
  • la Québec le gouvernement met en place un programme de soutien à la formation des salariés Québec les entreprises en transition numérique; adapter les programmes de formation professionnelle pour préparer les employés de demain à une économie transformée numériquement; et centraliser la gestion des programmes soutenant la transformation numérique Québec les entreprises au sein d'un ministère ou d'une société d'État;
  • Les gouvernements reconnaissent la technologie de la blockchain et les documents distribués dans le prochain budget comme un problème économique stratégique et indéniable.

4 Travail et immigration

À cet égard, les mesures suivantes sont suggérées, notamment:

  • Que les gouvernements procèdent à certains ajustements pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre en exemptant les heures supplémentaires des impôts pour les étudiants et les employés de plus de 65 ans, ainsi que dans certaines industries;
  • Que le gouvernement du Québec rationaliserait l'aspect administratif en simplifiant les conditions et les procédures utilisées par les PME lors du recrutement d'employés dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires;
  • Le gouvernement du Québec assure que 1 juillet 2020 la date limite pour annoncer un nouveau programme d'investissement pour les immigrants au Québec (QIIP) et sa mise en œuvre d'ici la fin de 2020 est respectée. La réforme du QIIP doit permettre la protection des emplois dans le secteur financier québécois et le déblocage de sommes importantes pour soutenir Québec & # 39; s orientations économiques stratégiques (productivité, innovation, pénurie de main-d'œuvre, acquisitions, etc.);
  • Le gouvernement fédéral procède à des ajustements pour accélérer les processus du Programme temporaire pour les travailleurs étrangers (PTET) afin de permettre aux nouveaux arrivants (hauts et bas salaires) de travailler pour des entreprises canadiennes et de répondre aux besoins urgents des entreprises canadiennes dans environ trois mois au lieu de six à dix. mois; et
  • Le gouvernement fédéral envisage de réintroduire un programme novateur en matière d'immigration pour les entreprises qui permettra une utilisation plus ciblée des fonds que dans le programme précédent.

Propositions prébudgétaires (disponibles en français) transmises aux autorités fédérales et Québec le gouvernement et un résumé des recommandations peut être consulté à l'adresse suivante: www.rcgt.com/soumission-budgetqc-2020-2021 (recommandations provinciales) et www.rcgt.com/soumission-budgetfederal-2020 (recommandations fédérales).

au sujet de Raymond Chabot Grant Thornton

Raymond Chabot Grant Thornton est une entreprise qui fournit des services professionnels qui, depuis 1948, a consacré des succès aux organisations et à leurs dirigeants. Les conseillers de l'entreprise se sont engagés à aider les clients à croître en comprenant parfaitement ce qui est important pour eux, leur entreprise et leur industrie. Cette connaissance combinée à une équipe de spécialistes motivés et talentueux permet d'accélérer la croissance. PAR Québec et chef de file canadien dans le domaine de l'assurance, de la fiscalité, des services de consultation ainsi que du redressement et de la réorganisation d'entreprises, Raymond Chabot Grant Thornton se compose d'une équipe de plus de 2 800 spécialistes, dont environ 200 partenaires, travaillant dans plus de 100 bureaux à travers la province et dans la région Ottawa et Edmundston régions.

Avec Grant Thornton LLP, une autre entreprise canadienne et l'organisation mondiale Grant Thornton, notre portée mondiale couvre plus de 140 pays avec plus de 56000 personnes qui fournissent de véritables informations, de nouvelles informations et de l'agilité afin que les clients puissent aller de l'avant.

SOURCE Raymond Chabot Grant Thornton

Voir le contenu original de téléchargement des médias: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/Feb février2020 / 12 / c0764.html

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