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souscrire modèle attestation employeur mutuelle obligatoire : garantie santé entreprise

 

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Pourquoi prendre une mutuelle entreprise ?

 

Plusieurs conseils peuvent  être donnés pour bien choisir sa mutuelle d’entreprise :

 

–      Côté employeur, il sera  judicieux d’établir une étude démographique de son salariat. Selon l’âge, le poste, le lieu du domicile des salariés  les  plus représentés, le nombre  moyen d’enfants par  couple…la mutuelle fera des propositions  de prestation  et tarifaires plus ou  moins avantageuses ;

 

–      La maîtrise  d’une mutuelle d’entreprise représente une charge administrative lourde pour une entreprise, d’autant plus lourde qu’il existe  de employés  à assurer. Il est donc  tout aussi important de bien choisir une mutuelle par  rapport aux garanties qu’elle résultat  dans ses contrats, que par  rapport à la simplicité de ses offres et de  la relation avec cette  mutuelle ;

 

–      A cet égard, l’entreprise ayant couramment  de multiples besoins et obligations en fait de  couvertures  d’assurance, il sera  judicieux d’opter pour  une mutuelle d’entreprise qui mettons  proposée par  le même assureur que celui qui prête  ou bien  est en mesure de produire  les  autres faveur  d’assurance dont  l’entreprise a bien  ou  peut  avoir besoin. Attention, selon la spécificité de l’activité ou  de la convention collective, il peut  être difficile de trouver un assureur qui puisse proposer  tous  les produits  d’assurance dont  l’entreprise a  besoin.

 

Une précision doit  être apportée concernant  les  limites de ces systèmes du point de vue de l’employeur.

 

En effet, dans l’hypothèse ou  l’affiliation des conjoints à la mutuelle fédératif  de l’entreprise n’est que facultative, l’exonération de charges sociales de laquelle  bénéficie l’employeur existera  limitée à la seule  cotisation due  par  son salarié.

 

Les demandes  de devis  : le premier  comparateur de mutuelles d’entreprise obligatoires, c’est vous !

On l’a vu, il est  particulièrement  judicieux d’établir un cahier des charges de ce que  l’employeur, et ainsi  ses salariés, attendent d’une mutuelle d’entreprise en matière de  garanties, de risques couverts, de tarifs, de service… etc.

 

Ainsi, le premier  comparateur d’entreprise, c’est donc  bien le dirigeant de l’entreprise concernée !

 

Il est ainsi  le mieux à même pour étudier les  devis que leur  enverront tous  les  assureurs suggérant présentant avançant  des mutuelles complémentaires santé d’entreprise. Et la plus belle  stratégie est évidemment de demander autant de prix  que plausible  !

 

Mais cela ne veut pas dire pour autant que  le dirigeant ne peut  pas être auxiliaire  dans cet  tâche.

 

En effet, à nous  faveur  vous permettent de mettre en relation avec un grand nombre d’assureurs afin d’obtenir, en quelque clics, plusieurs devis en mutuelle obligatoire à comparer afin de  régler  pour  la plus belle  prestation au  meilleur  tarif.

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