Quatre agences d'application de la loi distinctes enquêtent sur les graffitis racistes dans les campus gérés par l'État ✎ garantie entreprise

AFFILIATION D’UN SALARIÉ : COMMENT PROCÉDER ?
C’est à l’employeur de centraliser l’ensemble des documents nécessaires à l’affiliation de ses salariés pour les transmettre ensuite à l’organisme complémentaire.

Pour être affilié, un salarié doit remplir une déclaration d’affiliation à laquelle être jointe différents documents :

la photocopie de l’attestation de sa carte vitale et celle de chaque membre de la famille bénéficiant du contrat (selon dispositions prévues en or contrat santé) ;
un relevé d’identité bancaire ou de caisse d’épargne.

Il possiblement lui être demandé, selon la nature du contrat, de joindre :
les photocopies des certificats de scolarité pour mouflets de plus de 16 ans et pourquoi pas tout carton justifiant de situation ;
son attestation de PACS ;
son certificat de union libre ;
le certificat de radiation de son ancienne mutuelle daté de moins de 3 mois si le contrat santé prévoit un délai de carence.
LES MODALITÉS DE CHANGEMENT DE STATUT D’UN SALARIÉ
En cas de changement de charte socio-professionnel d’un salarié au sein de l’entreprise, son régime de protection sociale aussi être modifié. C’est alors à l’employeur de se charger de l’ensemble des allées et venues auprès de l’organisme d’assurance complémentaire.

RADIATION D’UN SALARIÉ : COMMENT DÉCLARER CETTE MODIFICATION ?
Lorsqu’un salarié quitte son entreprise, l’adhésion au contrat collectif santé et/ou prévoyance desquels il bénéficiait est résiliée de plein droit. L’ancien employeur doit alors informer l’organisme complémentaire de ce départ chez écrit, dans plus brefs délais.

Pour clôturer le dossier santé du salarié et cesser les remboursements, le salarié remettre sa carte de troisième payant.

Selon le excuse de départ de l’entreprise du salarié, l’ancien employeur être tenu, dans le cadre de la portabilité des droits santé et prévoyance, de lui maintenir garanties desquels il bénéficiait pour la rupture du contrat de travail à titre gratuit.

Au fil des mois, de nombreux rapports ont fait leur apparition

Plusieurs organismes chargés de l'application des lois, dont le Federal Bureau of Investigation, aident l'Université du Maryland à enquêter publiquement sur plusieurs cas de graffitis racistes dans son camp – des incidents survenus dans les mois qui ont suivi la chute.

Charles Wight, président de l'Université de Salisbury dans le Maryland, a déclaré mercredi sur le site Web de l'école que le FBI "aidait aux enquêtes sur le vandalisme" dans le canton de Delmarva. L'école a connu de nombreux cas de graffitis depuis octobre, à commencer par au moins deux messages racistes scannés sur le mur de Fulton Hall sur le campus.

"Depuis le semestre dernier, le bureau régional de Baltimore et les agences locales d'application de la loi ont été impliqués dans l'enquête", a écrit Wight sur le site Web de l'école. Il a noté que les membres de la communauté du campus "peuvent contacter des agents du FBI ou d'autres officiers chargés de l'application des lois ou les voir dans le camp" et a appelé à "une pleine coopération pour fournir toutes les informations dont ils ont besoin".

L'école ne dira pas pourquoi les forces de l'ordre sont si impliquées

Lorsqu'on lui a demandé des commentaires, le porte-parole du campus, Jason Rhodes, n'a pas fourni beaucoup d'informations sur le dernier incident, déclarant que l'université "ne pouvait pas commenter les détails de l'étude ouverte". Cependant, il a confirmé que des enquêteurs fédéraux étaient impliqués dans l'affaire.

«Souvent, le service de police de l'université de Salisbury travaille avec des agences affiliées. Dans ce cas, le SUPD travaille également avec la police de l'État du Maryland, le bureau du shérif du comté de Wicomico et le service de police de Salisbury », a-t-il déclaré.

Interrogé sur la fréquence à laquelle ces enquêtes multi-agences ont lieu, Rhodes a déclaré "qu'il serait difficile d'estimer la fréquence à laquelle une agence alliée est impliquée dans les enquêtes SU, en disant" au besoin "".

"En termes simples, les demandes d'assistance émanent généralement d'une agence d'enquête, en l'occurrence le service de police de la SU, et non l'inverse", a-t-il déclaré.

"En ce qui concerne le nombre d'agences d'application de la loi impliquées, la plupart des agences dans notre domaine, y compris les SUPD, ont des accords d'assistance mutuelle, donc les enquêtes multi-agences ne sont pas rares dans la ville ou au-delà", a-t-il ajouté.

Rhodes n'a pas expliqué ce qui a amené la police du camp à demander au FBI de l'aider à enquêter sur l'affaire. Lorsqu'on lui a demandé, il a dit que l'école n'avait pas de photos récentes de graffitis. "Nous les avons vus sur les réseaux sociaux en même temps que tout le monde et depuis lors, les graffitis ont été supprimés", a-t-il déclaré.

On dirait que le dernier graffiti est le Mois de l'histoire des Noirs

Mercredi, la division du campus de la NAACP a publié ce qui est connu comme l'image de l'un des derniers cas de graffitis dans le Henson Hall de cette école. "C'est un mois plus agréable", lit en partie des graffitis, une référence raciste flagrante au statut de février comme Mois de l'histoire des Noirs.

Les médias locaux ont rapporté hier qu'un deuxième vandalisme avait été découvert dans la salle Fulton du camp peu après la découverte de ces graffitis. C'est le même bâtiment du campus où un grand nombre d'inscriptions racistes ont été trouvées en octobre et novembre, y compris une menace apparente se référant au massacre de Sandy Hook.

À la suite des incidents de l'automne, le président Wight a proposé plusieurs mesures pour répondre aux soi-disant «préjugés, discrimination et préoccupations du campus» de l'école, y compris une nouvelle formation obligatoire sur la diversité et des révisions possibles des programmes d'études fondés sur la diversité.

Suite à la découverte de cette semaine, l'Université de Wight a annoncé jeudi que la classe de jeudi serait annulée pour offrir une "journée de traitement".

«Il y aura des bureaux tout au long de la journée, y compris un centre de counseling, un bureau de la diversité et de l'inclusion et un bureau multiculturel des services aux étudiants. Il y aura également plus de policiers sur le campus », a-t-il déclaré.

Il y a près de quatre ans, l'école a été ébranlée par un dessin raciste trouvé dans la bibliothèque de l'école. Il a été révélé plus tard que les étudiants qui ont peint les images racistes étaient noirs. Aucune accusation criminelle n'a été déposée à cet égard.

PLUS: Des étudiants noirs derrière un dessin raciste à la bibliothèque de l'Université de Salisbury

PHOTOS: dzeat / Shutterstock.com

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