Programme de retraite obligatoire CalSavers – Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs? ☎ assurance entreprise

Quels éléments jouent sur le tarif d’une persuasion professionnel ? Plusieurs critères vont avoir un impact sur le coût d’une caractère professionnelle, parmi quoi le péril possible que vous représentez pour l’assureur. Ainsi vont être pris en compte a l’intérieur du tarif : la taille de l’entreprise et sa forme juridique. Ainsi, une société unipersonnelle et pourquoi pas un auto-entrepreneur bénéficieront d’un tarif réduit, car risques à couvrir sont moindres. le chiffre d’affaires de l’entreprise. En effet, un chiffre d’affaires important représente un risque supplémentaire que la compagnie d’assurance va refléter sur ses prix le secteur d’activité de l’entreprise. Une entreprise travaillant dans le domaine des travaux est à l’opposé exposée à des risques moins fondamentaux qu’une société du secteur du bâtiment ou de la chimie le taux le montant le pourcentage de garanties et leur étendue. Plus elles seront grandes et couvrantes et plus le tarif existera important. Combien paiera un auto-entrepreneur pour son cran pro ? Le coût de l’assurance professionnel pour un auto-entrepreneur varie en fonction du chiffre d’affaires, du secteur d’activité. Mais attention ! Selon les métiers, certaines garanties sont obligatoires comme le cas de la garantie décennale bâtiment pour les sociétés du BTP. Ainsi un auto-entrepreneur pourra souscrire garanties suivantes (montant minimal) : responsabilité civile : 100 euros parmi an protection juridique : 100 euros dans an complémentaire santé : 200 euros par an conviction perte d’exploitation : 300 euros dans an multirisque pro : 400 euros selon an garantie décennale bâtiment : 600 euros parmi an Quid du valeur de l’assurance pour quelques exercice ? Voici plusieurs fourchettes de prix pour des maîtrise professionnelles particuliers : Pour une société individuelle, le chiffre d’affaires moyen, le secteur d’activité et le taux le montant le pourcentage de garanties souscrites auront un impact sur le coût de l’assurance professionnelle. Ainsi les tarifs peuvent aller de 100 à 1000 euros par an Pour une caractère profession libérale, en plus de l’activité exercée et les garanties choisies, le taux le montant le pourcentage de collaborateurs et l’occupation d’un local professionnel pourront également jouer sur les cotisations. Les prix moyens vont de 90 à 500 euros annuels Pour une aplomb agricole, la taille de l’exploitation existera également prise en compte. Le coût moyen d’une cran couvrant tant l’exploitation que le matos s’élève à environ 2000 euros chez an


À partir de 2019 1 juillet Est devenu un programme de retraite CalSavers nouvelle loi du travail en californie. CalSavers est un programme public d'épargne-retraite du secteur privé les employés dont les employeurs n'offrent pas de programme de retraite (comme un plan 401 000). Les employeurs de cinq employés ou plus doivent fournir un votre plan de retraite des employés ou inscrivez-vous à CalSavers et facilitez contributions des employés aux comptes de retraite individuels. L'employeur fait cela offre un régime de retraite qui donne droit à des avantages fiscaux admissibles et ses employés ne peuvent pas participer au programme CalSavers.

Délais

Ouverture de CalSavers pour les employeurs à s'inscrire en 2019 1 juillet – cependant, les employeurs n'ont pas besoin de s'inscrire avant 2020 30 juin Les délais de mise en conformité varient selon entreprise, oui:

Employeurs avec plus de 100 employés doivent s'inscrire d'ici 2020 30 juin;

Employeurs avec plus de 50 employés doivent s'inscrire d'ici 2021 30 juin; et

Employeurs avec cinq employés ou plus doivent s'inscrire d'ici 2022 30 juin

Responsabilité de l'employeur

Dans les 30 jours suivant lors de l'inscription, les employeurs doivent soumettre à l'administrateur du programme CalSavers une collecte d'informations personnelles sur chaque employé. Ces informations comprend: nom, numéro de sécurité sociale, date de naissance et contact des informations sur chaque employé éligible.

Les employeurs doivent s'assurer que chaque employé reçoive un dossier d'information du programme administrateur. Les employeurs devront calculer la bonne une retenue sur le salaire de chaque employé selon l'horaire de travail publié états.

Les employeurs déduiront le salaire de chaque employé et les contributions salariales à CalSavers les contributions à l'administrateur du programme dans les sept jours suivant la déduction.

De plus, si un nouvel employé est embauché après l'inscription, les informations de cette personne doivent être fournies l'administrateur du programme dans les 30 jours suivant la date de recrutement.

L'enregistrement de votre entreprise est facile. Visitez le site Web de CalSavers pour vous inscrire. Les employeurs ne paient aucun frais pour la participation de leurs employés dans CalSavers et n'est pas tenu de contribuer à CalSavers programme, en plus de faciliter le programme et de fournir la participation cotisations des employés après le salaire.

Le programme CalSavers fournira presque tous les Californiens ont accès à des économies sur le lieu de travail programme. Il est interdit aux employeurs de les encourager ou de les décourager les employés participant à CalSavers ou offrant un programme des conseils sur toute décision d'investissement et de contribution programme.

Si vous avez des questions sur le programme CalSavers ou sur la façon dont il affecte votre entreprise, contactez le procureur du droit du travail de Schneiders & Associates dès aujourd'hui.

Par: Ted Schneider, Esq.

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