Old Mutual remporte un procès contre le PDG d'Axis, Peter Moyo ® assurance entreprise

La mutuelle communautaire est mêmes buts que la complémentaire santé individuelle : vise à compléter, partiellement ainsi qu’à en totalité, mise de fonds de santé qui ne sont pas remboursées par la Sécurité sociale. Les salariés du clientèle privée et leurs employeurs sont concernés en la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise ou bien mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires depuis le 1er janvier 2016, mutuelles communautaire offrent beaucoup de avantages pour salariés. Elles sont avant tout moins onéreuses que complémentaires de santé individuelle. De plus, une part des cotisations est prise en charge par l’entreprise.

Les employeurs ont pour mission veiller à donner à salariés une mutuelle correspondant à répondant à compatibles avec un cahier des charges précis, prévu chez le législateur.

Qui est concerné en la mutuelle d’entreprise ?
Tous les employeurs du secteur privé devront avoir souscrit d’or 1er janvier 2016, une mutuelle communautaire pour leurs salariés. Sont ainsi concernées :
TPE et PME
les grandes entreprises ainsi qu’à multinationales
les convention
les fédérations
Les ayants droit du salarié, ou bien enfants, peuvent également bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, ils peuvent y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle communautaire ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne peuvent ainsi pas y prétendre. Les travailleurs non salariés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir leurs dépenses de santé, elles s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle fédératif est obligatoire pour finis salariés. Sous plusieurs conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles débours de santé la mutuelle collective rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui rend la mutuelle européen obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif essentiel est de permettre aux employés du clientèle privée d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle européen d’une société d’une société d’une structure d’un établissement assure un socle de garanties minimales, prévues chez le législateur. Il s’agit :

de l’utilisation en charge de l’intégralité du bon modérateur pour les consultations, les offres et actes de soins qui sont remboursés dans la Sécurité sociale
du remboursement de la intégralité du forfait journalier hospitalier
de l’utilisation en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de l’utilisation en charge des frais d’optique en gros selon période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties ont pour mission obligatoirement figurer dans le contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de fournir une mutuelle duquel garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une meilleure prise en charge pour l’optique ou le dentaire, le troisième payant… Le contrat de la mutuelle communautaire a aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance cotisations de la mutuelle communautaire ?
Une partie des cotisations de la mutuelle collectif est prise en charge selon l’employeur (la part patronale). En cela, employés sont avantagés. L’employeur prend en charge au moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond or panier de soins minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la salariale).

Comment mettre en place la mutuelle européen obligatoire or sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, employeurs ont la possibilité de soumettre leur choix aux représentants du personnel. Ils également organiser un référendum en salariés. En d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle collective sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous en votre branche professionnel ! Ces dernières vous recommander des mutuelles fédératif intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés dans la branche professionnelle, les contrats de mutuelle sont couramment pas mal avantageux.

Depuis le 1er janvier 2016, les offres de mutuelle européen sont multiples sur le marché. Petites, moyennes ou grandes entreprises : médian en persuasion vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

Par: Fifi Peters, CNBC African Anchor and Reporter

Old Mutual a remporté un procès contre Peter Moyo, son PDG.

Ce matin, un différend juridique prolongé entre Old Mutual et son ancien Moyo a repris, où tout un tas de juges ont annoncé leur décision quant à savoir si le PDG de la hache pourrait récupérer son emploi.

L'essence du procès est de savoir si Old Mutual a licencié Moyo conformément à ses procédures contractuelles.

Le tribunal a comparu aujourd'hui après la décision d'Old Mutual de faire appel de la décision de justice initiale en juillet dernier, déclarant illégal le meurtre de l'assureur par Moyo et a ordonné sa réintégration temporaire.

Pour en savoir plus sur la saga #OldMutualvsMoyo, cliquez ici

Ce sera la première fois que les deux parties se rencontreront au tribunal de South Gauteng à Johannesburg cette année après plusieurs comparutions en 2019. Après que Old Mutual a suspendu Moyo en mai et l'a licencié en juin pour des allégations de faute grave et de rupture de confiance.

la relation a pris fin parce que Moyo n'aurait pas travaillé avec l'assureur
Intérêt supérieur – Verser des millions de valeur à partir du capital de NMT – Avant le paiement des entreprises d'investissement
dividendes préférentiels dus à Old Mutual.

Moyo
dit qu'il a été licencié après être tombé avec un président du conseil d'administration, Trevor Manuel après
de divulguer en toute sécurité comment il utilise les fonds de l'entreprise pour exercer sa légitimité
factures sans préavis aux actionnaires et triple conflit d'intérêts de Manuel
lors de la séparation de l'assureur de ses parents à Londres.

Cette décision est susceptible d’affecter l’attitude des investisseurs à l’égard des actions
ont été contaminés par des poursuites judiciaires prolongées et des difficultés en Afrique du Sud
une économie qui a érodé la confiance des consommateurs.

Le cours de l'action Old Mutual sur JSE a clôturé lundi à R19.07, en hausse de plus de 16%. Le prix des nouvelles R19.71 a augmenté de plus de 3%.

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