Obligation de servir Revue politique de Harvard ✎ mutuelle entreprise

La mutuelle fédératif a mêmes objectifs que la complémentaire santé individuelle : elle vise à compléter, partiellement ou bien en totalité, dépense de santé qui ne sont pas remboursées selon la Sécurité sociale. Les employés du secteur privé mais aussi leurs employeurs sont concernés pendant la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise ainsi qu’à mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires depuis le premier janvier 2016, les mutuelles collectives offrent de nombreux avantages pour les salariés. Elles sont tout moins onéreuses que complémentaires de santé individuelle. De plus, une partie des cotisations est prise en charge chez l’entreprise.

Les employeurs doivent veiller à donner à leurs salariés une mutuelle qui répond à un cahier des charges précis, prévu par le législateur.

Qui est à rêve de laquelle on parle chez la mutuelle d’entreprise ?
Tous employeurs du clientèle privée devront avoir souscrit en or premier janvier 2016, une mutuelle collectif pour salariés. Sont ainsi concernées :
les TPE et PME
les grandes entreprises ou multinationales
les corporation
fédérations
Les ayants droit du salarié, et pourquoi pas enfants, aussi bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, elles y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle européen ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne donc pas y prétendre. Les travailleurs non salariés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir dépenses de santé, ils s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle collectif est obligatoire pour entiers les salariés. Sous plusieurs conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles dépense de santé la mutuelle communautaire doit rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui donne la mutuelle communautaire obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif indispensable est de permettre aux salariés du clientèle privée d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle fédératif d’une société d’une société d’une structure d’un établissement assure un socle de garanties minimales, préparés parmi le législateur. Il s’agit :

de l’usage en charge de l’intégralité du lettre modérateur pour les consultations, les offres et les actes de qui sont remboursés chez la Sécurité sociale
du remboursement de la totalité du forfait journalier hospitalier
de l’usage en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de l’utilisation en charge des frais d’optique en gros par période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties ont pour mission obligatoirement figurer a l’intérieur du contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de offrir une mutuelle à qui les garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une meilleure prise en charge pour l’optique ainsi qu’à le dentaire, le troisième payant… Le contrat de la mutuelle européen est aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance les cotisations de la mutuelle collective ?
Une partie des cotisations de la mutuelle collectif est prise en charge dans l’employeur (la part patronale). En cela, les salariés sont avantagés. L’employeur prend en charge d’or moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond en or panier de soins minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la part salariale).

Comment mettre en place la mutuelle fédératif obligatoire d’or sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, employeurs ont la possibilité de soumettre leur choix aux représentants du personnel. Ils également organiser un référendum près salariés. En d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle européen sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous à votre branche prostituée ! Ces dernières vous recommander des mutuelles collectif intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés par la branche professionnelle, les contrats de mutuelle sont souvent très avantageux.

Depuis le premier janvier 2016, offres de mutuelle communautaire sont nombreuses sur le marché. Petites, moyennes et pourquoi pas grandes entreprises : médian en aplomb peuvent vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

Le bénévolat dans les soupes populaires est un exemple où la fonction publique peut aider à unir les Américains.

Qu'est-ce que la citoyenneté démocratique? Dans une démocratie, la citoyenneté fournit un ensemble unique de droits personnels et d'obligations publiques. Ces droits, dont la liberté d'expression, la liberté de religion et le droit à la vie privée, sont familiers à de nombreux citoyens. Mais les États-Unis doivent se concentrer sur la responsabilité civique en tant que citoyen américain. En raison de la culture individualiste et de l'absence de menaces militaires au pays, la fonction publique est réduite commun aujourd'hui aux États-Unis que par le passé. Les citoyens n'ont pas d'ennemi commun contre lequel s'unir, ils se concentrer principalement en raison de leurs ambitions. Notre nation devrait accroître les possibilités pour les jeunes de servir une éducation civique rigoureuse et lui donner la priorité de favoriser une culture qui promeut le bien commun et éveille le désir des jeunes de servir le pays.

Les États-Unis doivent étendre leur responsabilité en matière de citoyenneté pour inclure l'attente que tous les citoyens serviront leur pays dans l'armée ou par le biais d'organisations bénévoles et civiques. Si les Américains ne promeuvent pas une culture de service, nous risquons de rompre les liens civils qui nous unissent depuis le début de notre nation. Au lieu d'être obligée dès le départ, la fonction publique devrait devenir une responsabilité civique en créant une culture où tous les citoyens ressentent le désir de servir la nation à un moment donné de leur vie. Les attentes en matière de service deviendront réalité si nous rendons le service plus accessible et attrayant pour les jeunes Américains.

La fonction publique comme problème national

La fonction publique renforce les relations communautaires entre les citoyens en réunissant différents secteurs de la société pour une cause commune. Lorsque des groupes hétérogènes de personnes poursuivent un objectif commun, la confiance se construit entre les groupes et non au sein d'un même groupe. L'ancien représentant Joe Heck (R-Nev.), Actuel président de la Commission nationale, militaire et de la fonction publique, a déclaré dans une interview à HPR que la fonction publique "aide les gens à découvrir ceux qu'ils n'ont peut-être pas rencontrés. le reste de leur vie. " De plus, la fonction publique est une invitation honorable qui donne aux individus la possibilité de récupérer leur pays et d'avoir un lien direct souffler sur l'ordre public. Il développe des compétences en leadership, facilite la collaboration et offre de précieuses expériences de carrière plus tard. En permettant aux Américains d'intégrer leurs aspirations individuelles pour le bien commun, la fonction publique contribue à créer une république énergique et saine.

Pourtant, les États-Unis devraient maintenir leurs attentes communes pour servir, la nation doit veiller à rendre la fonction publique obligatoire. Le service obligatoire peut créer des défis juridiques. C'est vrai que Arver c. États-Unis, La Cour suprême a eu lieu que le service militaire obligatoire ne viole pas le «service forcé» de l'interdiction du 13e amendement. Ensuite, pour Rostker contre Goldberg, cour a eu lieu que la pratique consistant à ne demander aux hommes que de s'inscrire à un projet était constitutionnelle. Cependant, dans ces deux affaires, la Cour a laissé entendre que la constitutionnalité du service obligatoire était encore contestable et était interprétée plus avant. Si la fonction publique américaine était mandatée, il y aurait un risque de créer un cadre juridique peu clair.

Il est plus réaliste de créer un environnement qui encourage les gens à servir leur pays plutôt que de les obliger à servir. Heck a exigé des attentes de service plus élevées qu'un bureau d'application de la loi. "L'idée derrière une certaine forme de service universel, que nous préférons appeler des attentes de service universel, est que tout le monde devrait servir un jour", a-t-il déclaré. «Cela contribuera à combler l'écart dans ce pays en supprimant les obstacles et en sensibilisant les gens aux données démographiques qu'ils ne voient peut-être pas dans leurs collectivités.» Laisser les attentes des gens servir sans être obligés augmentera notre confiance à la fois dans le gouvernement et les uns envers les autres.

Sous-développement des services publics américains

Plusieurs alliés américains, comme Israël et la Corée du Sud, ont besoin d'un service national pour les menaces militaires imminentes. En vertu de la loi sur le service de défense israélien, Israël oblige le service national, exigeant environ deux ans pour tous les citoyens de plus de 18 ans. Les attentes israéliennes pour le service sont lourdes tension avec la Palestine et les menaces d’offensive qui en découlent. De même, tous les hommes âgés de 16 à 37 ans doivent être en Corée du Sud s'engager au service militaire d'au moins 18 mois. Un tel accent de service originaire aussi par crainte d'une menace militaire, étant donné que la guerre de Corée est toujours en cours en cours. Comme en témoignent Israël et la Corée du Sud, les pays qui ont connu la guerre et des tensions avec leurs voisins géographiques exigent généralement que les citoyens servent au moins à un moment donné de leur vie.

Alors pourquoi les États-Unis n'ont-ils pas prévu une attente raisonnable de service national? Une réponse est basée sur la puissance militaire de la nation, conduisant à un manque de menace des autres pays. En fait, les États-Unis n’ont pas combattu guerre sur leurs terres depuis 1865, avec la fin de la guerre civile. William A. Galston, président d'Ezra K. Zilkha et chercheur principal au Brookings Institute Institute for Government Studies, a offert l'entretien avec HPR.Les gens sont enclins au service obligatoire lorsqu'ils ressentent un danger (constant) », comme le font la plupart des Américains, contrairement aux personnes d'autres pays. Il a ajouté: «Après le 11 septembre, un certain nombre de jeunes, qui n'avaient jamais pensé au ministère, ont fini par faire du bénévolat. Cette reprise du service était probablement due à un sentiment de menace et à une augmentation du patriotisme. «La théorie de Galston soutient le taux de volontariat américain atteint le sommet Avec peu de guerres dévastatrices et de catastrophes naturelles aux États-Unis d'aujourd'hui, et donc pas suffisamment menacé pour s'unifier, le service a diminué et reste rare par rapport à d'autres puissances dans le monde.

Cependant, l'absence de menaces militaires n'est pas la seule raison pour laquelle le service en Amérique ne reçoit pas suffisamment d'attention. La culture américaine met l'accent sur les libertés individuelles, mais de nombreux pays étrangers mettent l'accent sur le bien universel tel que reflété dans leurs politiques nationales. Par exemple, en 2019, en France initié un programme de fonction publique obligatoire dans lequel tous les jeunes de 16 ans passent entre trois mois et un an dans les forces armées, la fonction publique ou les organisations environnementales. En France fixe planifier nous valorisons la citoyenneté et un sentiment d'appartenance communautaire à ses valeurs afin de renforcer la cohésion sociale et le creuset de la république », a indiqué le rapport de l'Elysée. Le mandat du Service national français est similaire à celui de l'attente théorique de service aux États-Unis: renforcer la solidarité sociale tout en donnant aux citoyens la possibilité de s'intéresser à l'avenir de leur pays.

En outre, les États-Unis mettent aujourd'hui davantage l'accent sur les libertés individuelles du siècle dernier, telles que la liberté d'expression et de religion. Ces dernières années, la Cour suprême a protégé les libertés individuelles dans l'acquisition de nouveaux droits tels que le droit à la vie privée Griswold c. Connecticut. Galston a noté: «Nous avons vu une culture très individualiste, bien sûr, au cours des 50 dernières années. La définition de la liberté comme "choix personnel sans obstacle" est devenue de plus en plus répandue. " Lorsque les gens considèrent que leurs objectifs personnels ou professionnels sont plus importants que les besoins de la république, les libertés individuelles entrent en conflit avec les attentes de la fonction publique.

Malgré l'accent mis de plus en plus par la Cour suprême sur les droits individuels, le caractère national américain n'a pas complètement perdu son attention sur les intérêts du groupe. Alexis de Tocqueville a remarqué ce fait La démocratie en Amérique, décrit Les États-Unis en tant que «nation menuisière». Autrement dit, les premiers Américains ont rapidement formé des organisations de bénévoles et de services pour promouvoir des liens d'association et des intérêts collectifs solides. Les Américains modernes devraient vivre selon les observations de Tocqueville, en insistant sur l’esprit du bien commun de l’individu.

Faire des attentes de la fonction publique une réalité

Afin de développer un esprit de service, les opportunités de la fonction publique devraient être rendues plus accessibles, en particulier aux jeunes. Mark Gearan, vice-président de la Commission nationale des services militaires, nationaux et publics et directeur du Harvard University Institute of Politics, a déclaré à HPR: «C'est un pays riche rempli de jeunes qui veulent faire la différence et qui cherchent des moyens de réagir. Le souci est que nous n'avons pas suffisamment de possibilités pour les jeunes Américains de s'impliquer. Les opportunités (que nous avons) ne sont pas assez fortes – (la fonction publique) est trop compétitive pour les jeunes Américains. Nous devons éliminer certains de ces obstacles. "

Certains obstacles au service sont économiques. Dans les emplois nécessitant un professionnel ou un doctorat, les salaires du secteur privé se situent en moyenne autour de 20 $ de l'heure plus haut que les salaires fédéraux. En conséquence, ceux qui envisagent la fonction publique peuvent être enclins à rester dans le secteur privé. Kristine Simmons, vice-présidente des affaires gouvernementales pour le Partenariat de la fonction publique, a déclaré dans une interview avec HPR, "Le gouvernement a du mal à concurrencer le secteur privé: il existe des postes lucratifs pour combler le secteur privé. L'objectif est de rendre les services publics plus accessibles aux personnes et de rendre les volontaires plus accessibles. «L'une des solutions est Ce que vous pouvez faire dans la loi de votre pays, un compte fédéral de remise de prêt étudiant introduit 2019 Mai rep. John Sarbanes (D-Md.). Selon Simmons, la loi "autorise l'octroi de prêts aux personnes qui travaillent dans la fonction publique depuis 10 ans, qu'elles soient militaires ou civiles". De telles propositions réduisent la barrière financière à la fonction publique et l'encouragent aux jeunes.

En prenant des mesures concrètes pour favoriser une culture de service, les décideurs politiques peuvent appliquer des lois qui soutiennent les programmes publics d'éducation civique. En développant un programme complet d'éducation civique, les jeunes Américains pourraient examiner le fonctionnement interne du gouvernement intensifiant leur appréciation des valeurs démocratiques telles que la transparence, la responsabilité et la tolérance mutuelle. Heck est un partisan d'une éducation civique rigoureuse et rigoureuse, soutenant que la continuité des opportunités de service va du berceau à la tombe. "Comment pouvez-vous demander à quelqu'un de servir alors qu'il n'a aucune compréhension ou connaissance réelle de la fondation de ce pays et des responsabilités associées à la citoyenneté?", A-t-il demandé. "Si vous pouviez soulever l'idée de la responsabilité de la citoyenneté à un âge précoce, alors ces personnes seraient plus disposées à servir et à abandonner."

Le choix de mesures des attentes culturelles à servir favoriserait un paysage civique américain sain. Servir, civil ou militaire, ne doit pas être obligatoire, mais devrait devenir une responsabilité inscrite dans la conscience américaine. En établissant une attente universelle de service, en rendant la prestation de services plus accessible et en promouvant l'éducation civique, les États-Unis prépareraient leur prochaine génération à travailler avec divers groupes pour relever les plus grands défis du pays. Heck dit que c'est mieux: "Dans 10 ans, j'espère que vous n'aurez pas à demander si vous servirez, mais demandez où vous servirez."

Crédit d'image: Creative Commons / DC Central Kitchen

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