L'obésité chez les animaux domestiques: un problème majeur ✎ assurance entreprise

La mutuelle collectif a mêmes buts que la complémentaire santé individuelle : vise à compléter, en partie et pourquoi pas en totalité, dépense de santé qui ne sont pas remboursées par la Sécurité sociale. Les employés du clientèle privée ainsi que leurs employeurs sont concernés chez la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise ou mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires à partir du 1er janvier 2016, les mutuelles européen offrent de nombreux avantages pour salariés. Elles sont avant tout moins onéreuses que les complémentaires de santé individuelle. De plus, une part des cotisations est prise en charge selon l’entreprise.

Les employeurs doivent veiller à allouer à leurs employés une mutuelle qui répond à un cahier des charges précis, prévu en le législateur.

Qui est concerné par la mutuelle d’entreprise ?
Tous employeurs du secteur privé devront avoir souscrit d’or 1er janvier 2016, une mutuelle communautaire pour salariés. Sont ainsi concernées :
TPE et PME
grandes entreprises ou bien multinationales
comité
fédérations
Les ayants droit du salarié, ainsi qu’à enfants, aussi bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, elles peuvent y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle collective ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne donc pas y prétendre. Les travailleurs non employés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir débours de santé, ils peuvent s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle fédératif est obligatoire pour intégraux salariés. Sous certaines conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles dépense de santé la mutuelle communautaire rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui fourni la mutuelle collectif obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif important est de permettre aux salariés du secteur privé d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle collectif d’une entreprise assure un socle de garanties minimales, préparés en le législateur. Il s’agit :

de la prise en charge de l’intégralité du entrée modérateur pour les consultations, les offres et les actes de qui sont remboursés en la Sécurité sociale
du remboursement de la intégralité du forfait journalier hospitalier
de l’utilisation en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de la prise en charge des frais d’optique en tout en période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties ont pour mission obligatoirement figurer a l’intérieur du contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de présenter une mutuelle de laquelle garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une plus belle prise en charge pour l’optique ou le dentaire, le tiers payant… Le contrat de la mutuelle collectif a aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance les cotisations de la mutuelle collective ?
Une partie des cotisations de la mutuelle collectif est prise en charge par l’employeur (la part patronale). En cela, salariés sont avantagés. L’employeur prend en charge d’or moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond en or panier de soins minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la part salariale).

Comment mettre en place la mutuelle collective obligatoire or sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, employeurs ont la possibilité de soumettre leur choix aux représentants du personnel. Ils peuvent également organiser un référendum en leurs salariés. En cas d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle européen sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous près votre branche pro ! Ces dernières peuvent vous recommander des mutuelles européen intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés en la branche professionnelle, contrats de mutuelle sont couramment super avantageux.

Depuis le 1er janvier 2016, offres de mutuelle collective sont multiples sur le marché. Petites, moyennes ou bien grandes entreprises : les moyen en aplomb vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

Des données récentes réaffirment que les animaux de compagnie nord-américains sont confrontés à un problème majeur: le surpoids et l'obésité. Que savez-vous de ce fléau? Testez vos connaissances.

quiz

Question 1

Près de 60% des chats et des chiens nord-américains sont trop gros.

réel

faux

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Selon l'Association pour la prévention de l'obésité chez les animaux (APOP), 59,5% des chats et 55,8% des chiens sont en surpoids ou obèses. Environ un animal sur trois est en surpoids. En fait, 25,7% des chats et 36,9% des chiens ont été classés en surpoids, tandis que 33,8% des chats et 18,9% des chiens ont attribué l'obésité à leurs vétérinaires. 2018.

Question 2

Le poids moyen des chiens et des chats n'a pas augmenté au cours des 10 dernières années.

réel

faux

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En fait, selon un rapport annuel du Banfield Animal Hospital, le nombre de chats a augmenté de 169% et le nombre de personnes en surpoids ou obésité a augmenté de 158% au cours des 10 dernières années. C'est gênant, non?

Question 3

Les animaux font de l'embonpoint et sont obèses parce qu'ils mangent trop et ne font pas assez d'exercice.

réel

faux

réel
Les propriétaires d'animaux aiment beaucoup leurs animaux, mais ils ne les aiment pas souvent. En fait, ils ont tendance à trop les nourrir, à leur offrir trop de délicieux repas et à très peu d'activité physique. Trop de calories et pas assez d'activité physique … une bonne recette pour prendre du poids!

Question 4

Seul un deuxième propriétaire donne à son animal la bonne quantité de nourriture par jour.

réel

faux

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Seulement 18% des propriétaires de chiens et de chats (moins de 1 sur 5) donnent à leurs animaux la nourriture recommandée chaque jour. Les autres les nourrissent.

Question 5

Un animal maigre peut vivre jusqu'à 15% plus longtemps qu'un animal en surpoids.

réel

faux

réel
En fait, un chien assez mince pourrait vivre deux ans de plus qu'un chien en surpoids. Plusieurs études s'accordent sur plusieurs espèces animales: plus l'animal est léger, plus il a de chances de vivre vieux!

Question 6

Les animaux en surpoids ou obèses sont plus susceptibles d'avoir des problèmes de santé.

réel

faux

réel
Selon les dernières données de la compagnie nationale d’assurance mutuelle, 20% Les poursuites concernent des maladies liées au surpoids et à l'obésité telles que: diabète, arthrose, maladie cardiovasculaire, constipation. etc.

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