Licence obligatoire pour réduire la violence armée – Arizona Capitol Times ☏ mutuelle entreprise

La mutuelle fédératif a mêmes objectifs que la complémentaire santé individuelle : vise à compléter, en partie ainsi qu’à en totalité, les dépense de santé qui ne sont pas remboursées en la Sécurité sociale. Les employés du clientèle privée ainsi que leurs employeurs sont concernés parmi la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise ou mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires depuis le 1er janvier 2016, mutuelles fédératif offrent beaucoup de avantages pour les salariés. Elles sont avant tout moins onéreuses que complémentaires de santé individuelle. De plus, une part des cotisations est prise en charge dans l’entreprise.

Les employeurs doivent veiller à procurer à leurs employés une mutuelle qui répond à un cahier des charges précis, prévu dans le législateur.

Qui est concerné selon la mutuelle d’entreprise ?
Tous employeurs du secteur privé devront avoir souscrit or premier janvier 2016, une mutuelle collectif pour salariés. Sont ainsi concernées :
TPE et PME
grandes entreprises et pourquoi pas multinationales
les confrérie
les fédérations
Les ayants droit du salarié, ou bien enfants, aussi bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, ils peuvent y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle collective ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne donc pas y prétendre. Les main-d’oeuvre non salariés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir leurs mise de fonds de santé, ils s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle collective est obligatoire pour entiers salariés. Sous plusieurs conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles dépense de santé la mutuelle fédératif rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui donne la mutuelle collective obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif indispensable est de permettre aux salariés du secteur privé d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle européen d’une société d’une société d’une structure d’un établissement assure un socle de garanties minimales, préparés chez le législateur. Il s’agit :

de la prise en charge de l’intégralité du lettre modérateur pour les consultations, les offres et les actes de qui sont remboursés par la Sécurité sociale
du remboursement de la totalité du forfait journalier hospitalier
de l’usage en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de l’usage en charge des frais d’optique en bloc parmi période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties ont pour mission obligatoirement figurer a l’intérieur du contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de donner une mutuelle duquel les garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une plus belle prise en charge pour l’optique ainsi qu’à le dentaire, le tiers payant… Le contrat de la mutuelle collective a aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance les cotisations de la mutuelle européen ?
Une partie des cotisations de la mutuelle collective est prise en charge chez l’employeur (la patronale). En cela, employés sont avantagés. L’employeur prend en charge d’or moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond en or panier de minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la salariale).

Comment mettre en place la mutuelle fédératif obligatoire au sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, les employeurs ont la possibilité de soumettre leur choix aux représentants du personnel. Ils peuvent aussi organiser un référendum près salariés. En cas d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle européen sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous auprès de votre branche professionnel ! Ces dernières peuvent vous recommander des mutuelles collectif intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés pendant la branche professionnelle, les contrats de mutuelle sont souvent super avantageux.

Depuis le 1er janvier 2016, les offres de mutuelle collective sont nombreuses sur le marché. Petites, moyennes ou grandes entreprises : les intermédiaire en assurance vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

Cela fait 7 ans depuis 2012. 14 décembre 20 enfants et 6 adultes ont été abattus à l'école primaire Sandy Hook. À la suite de l'incident, le président Obama a appelé à l'action et a demandé au Congrès d'adopter de nouvelles lois sur le contrôle des armes à feu qui obligeraient les achats mondiaux d'armes à feu, élimineraient les ventes d'armes d'assaut et de magazines et se concentreraient sur le traitement des maladies mentales. Cependant, la National Rifle Association (NRA) et d'autres groupes de défense des droits des armes à feu ont mené une campagne vigoureuse contre ces changements. Les factures de complaisance du Congrès (S. 649) et l'interdiction des armes d'assaut (S. 150) se sont effondrées. Peu de choses ont changé en 7 ans et la peine de mort continue d'augmenter. 2017 L'Arizona a tué 1 134 armes à feu, au quatrième rang du pays, contre 927 en 2014. (CDC, 2019).

Le ministère de la Sécurité publique de l'Arizona délivre actuellement des permis d'armes dissimulées au niveau de l'État. Cependant, les critères d'éligibilité sont gratuits et comme l'Arizona a un état de portage ouvert, vous n'avez pas besoin de posséder une arme à feu pour acheter une arme à feu. Nous proposons un programme de licence d'État pour réduire la violence armée en Arizona. Tous les propriétaires d'armes à feu devraient exiger un permis d'armes à feu. Les licences comprendraient un programme d'études rigoureux qui comprend un programme d'études en classe sur la sécurité des armes à feu, les lois sur les armes à feu en Arizona et un aperçu de la violence armée aux États-Unis. Plus tard, vous devrez réussir un examen écrit pour continuer à apprendre. Les individus apprendraient ensuite comment manipuler et tirer correctement des armes à feu grâce à un test de compétence directe. Une fois le programme terminé avec succès, les individus pourront obtenir un permis d'armes à feu qui sera nécessaire pour acheter ou posséder une arme en Arizona.

Selon le CDC (2019), à partir de 2009. Aux États-Unis, les décès par armes à feu ont augmenté et sont désormais aussi mortels que les décès liés à la circulation. Aux États-Unis, le pourcentage le plus élevé d'homicides par arme à feu se situe dans les pays développés, et les Américains sont 25 fois plus susceptibles d'être victimes d'homicides par arme à feu que dans les autres pays à revenu élevé (Grinshteyn et Hemenway, 2016). Bien que de nombreuses solutions politiques aient été formulées pour réduire la violence armée, ce pays et notre État restent divisés, rendant toute législation difficile à adopter. Exiger que tous les propriétaires d'armes à feu soient titulaires d'une licence est une solution intelligente qui peut réduire la violence armée dans notre État, tout comme exiger un permis de conduire pour conduire un véhicule à moteur. Après avoir démontré qu'un permis d'armes à feu était nécessaire pour obtenir toutes les armes à feu, le pourcentage d'homicides était de 21% dans les grandes villes et de 20% dans les petites zones (Siegel et al., 2019). L'abolition de leurs lois sur les licences d'État dans le Missouri a entraîné une augmentation annuelle de 23% des homicides commis à l'aide d'armes à feu, ce qui démontre à nouveau l'efficacité potentielle des lois sur les licences (Webster, Crifasi et Vernick, 2014).

Le droit de porter des armes est garanti par la constitution de notre pays et beaucoup, y compris la NRA, sont contre les nouvelles lois ou les exigences en matière de possession d'armes à feu. Cependant, nos forces de l'ordre et notre personnel militaire sont largement formés à l'utilisation des armes à feu, en classe et ailleurs, avant d'être autorisés à utiliser et à utiliser des armes. Les mêmes exigences devraient s'appliquer aux civils. Une étude indépendante a révélé que le port d'une arme ne procurait pas de légitime défense à moins que l'utilisateur ne soit correctement formé en classe et sur le terrain (NGVAC, 2015). La NRA (2019) propose même des cours conçus pour aider les gens à apprendre les bases de l'arme à feu, la sécurité et à améliorer leurs techniques de tir et de tir. La licence requise n'est pas destinée à diminuer les droits du deuxième amendement, mais plutôt à garantir que les détenteurs d'armes sont correctement formés pour leur propre sécurité et celle du public.

Les Arizoniens ne peuvent pas se permettre d'attendre pour combattre l'épidémie de violence armée dans notre État. Aux États-Unis, 2 321 fusillades massives ont eu lieu depuis Sandy Hook (Lopez et Sukumar, 2019). 2019 seul Il y a eu 6 fusillades en masse en Arizona, dont Phoenix, Yum et Tolleson (GVA, 2019). Pour légitimer les licences d'armes à feu à l'échelle de l'État et réduire le risque de violence armée dans notre État, nous devons tous faire entendre notre voix. L'Assemblée législative de l'Arizona se réunira à nouveau en 2020. 13 janvier Contactez vos législateurs aujourd'hui pour leur demander de présenter une loi sur le permis d'armes à feu. Vous pouvez contacter votre législateur à https://www.azleg.gov/findmylegislator/.

Les Arizoniens ne devraient jamais faire face à une situation comme Sandy Hook.

Brian Pimpo, Katrina Garcia, Larissa Yugay, Michelle Dorsey, Stephanie Marsh sont des étudiants diplômés en santé publique au Mel and Enid Zuckerman College of Public Health de l'Université de l'Arizona.

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