Les juges du Texas s'interrogent sur le coût immédiat d'une ambulance ☎ garantie entreprise

AFFILIATION D’UN SALARIÉ : COMMENT PROCÉDER ?
C’est à l’employeur de centraliser la totalité des documents nécessaires à l’affiliation de ses employés pour les transmettre ensuite à l’organisme complémentaire.

Pour être affilié, un salarié doit remplir une déclaration d’affiliation à laquelle doit être jointe différents documents :

la photocopie de l’attestation de sa carte vitale et celle de chacun membre de la famille bénéficiant du contrat (selon les dispositions préparés en or contrat santé) ;
un relevé d’identité financier et pourquoi pas de caisse d’épargne.

Il hypothétiquement lui être demandé, selon la nature du contrat, de joindre :
photocopies des certificats de scolarité pour les gamins de plus de 16 ou bien tout carton justifiant de situation ;
son attestation de PACS ;
son certificat de concubinage ;
le certificat de radiation de son ancienne mutuelle daté de moins de 3 mois si le contrat santé prévoit un délai de carence.
LES MODALITÉS DE CHANGEMENT DE STATUT D’UN SALARIÉ
En cas de changement de charte socio-professionnel d’un salarié au sein de l’entreprise, son régime de protection sociale aussi être modifié. C’est alors à l’employeur de se charger de l’ensemble des démarches auprès de d’assurance complémentaire.

RADIATION D’UN SALARIÉ : COMMENT DÉCLARER CETTE MODIFICATION ?
Lorsqu’un salarié quitte son entreprise, l’adhésion en or contrat collectif santé et/ou prévoyance dont il bénéficiait est résiliée de plein droit. L’ancien employeur doit alors informer l’organisme complémentaire de ce départ parmi écrit, dans les plus brefs délais.

Pour clôturer le dossier santé du salarié et cesser les remboursements, le salarié remettre sa carte de troisième payant.

Selon le sujet de départ de l’entreprise du salarié, l’ancien employeur être tenu, dans le cadre de la portabilité des droits santé et prévoyance, de lui maintenir les garanties de laquelle il bénéficiait durant la rupture du contrat de travail à titre gratuit.

Law360 (25 février 2020 18:48 EST). Mardi, la Cour suprême du Texas a demandé combien les prix des ambulances des compagnies aériennes sont réellement affectés par les restrictions sur le montant que les assureurs paieront pour le service en vertu de la loi sur l'indemnisation des accidents du travail. .

À l'audience, le juge Brett Busby semblait coincé sur la relation entre les limites d'indemnisation et les prix des services. Il a demandé à Texas Mutual Insurance Co., un fournisseur d'indemnisation des employés, à trois reprises. jurisprudence soutenant leurs respectifs …

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