Le Honduras se bat pour un avenir contre une dictature soutenue par les États-Unis ✎ garantie santé entreprise

La mutuelle collectif est les mêmes objectifs que la complémentaire santé individuelle : vise à compléter, en partie ou bien en totalité, les débours de santé qui ne sont pas remboursées parmi la Sécurité sociale. Les employés du secteur privé et employeurs sont concernés dans la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise ou bien mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires à partir du premier janvier 2016, les mutuelles communautaire offrent beaucoup de avantages pour les salariés. Elles sont tout moins onéreuses que complémentaires de santé individuelle. De plus, une part des cotisations est prise en charge en l’entreprise.

Les employeurs doivent veiller à tendre à leurs employés une mutuelle qui répond à un cahier des charges précis, prévu parmi le législateur.

Qui est concerné parmi la mutuelle d’entreprise ?
Tous employeurs du clientèle privée devront avoir souscrit or 1er janvier 2016, une mutuelle collective pour leurs salariés. Sont ainsi concernées :
TPE et les PME
les grandes entreprises ou multinationales
confrérie
les fédérations
Les ayants droit du salarié, et pourquoi pas enfants, également bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, ils peuvent y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle collective ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne peuvent donc pas y prétendre. Les travailleurs non salariés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir leurs dépenses de santé, elles s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle européen est obligatoire pour exhaustifs les salariés. Sous certaines conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles dépenses de santé la mutuelle fédératif rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui fourni la mutuelle fédératif obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif important est de permettre aux salariés du secteur privé d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle collectif d’une société d’une société d’une structure d’un établissement assure un socle de garanties minimales, imaginés en le législateur. Il s’agit :

de la prise en charge de l’intégralité du devise modérateur pour les consultations, les offres et actes de soins qui sont remboursés parmi la Sécurité sociale
du remboursement de la totalité du forfait journalier hospitalier
de la prise en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de l’usage en charge des frais d’optique forfaitaire en période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties ont pour objectif obligatoirement figurer dans le contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de soins minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de fournir une mutuelle de laquelle garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une meilleure prise en charge pour l’optique ou bien le dentaire, le tiers payant… Le contrat de la mutuelle collectif a aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance les cotisations de la mutuelle fédératif ?
Une partie des cotisations de la mutuelle fédératif est prise en charge selon l’employeur (la patronale). En cela, les employés sont avantagés. L’employeur prend en charge or moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond au panier de minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la salariale).

Comment mettre en place la mutuelle collective obligatoire au sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, employeurs ont la possibilité de soumettre choix aux représentants du personnel. Ils également organiser un référendum en leurs salariés. En d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle fédératif sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous proche votre branche professionnel ! Ces dernières peuvent vous recommander des mutuelles collectives intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés parmi la branche professionnelle, les contrats de mutuelle sont souvent très avantageux.

Depuis le premier janvier 2016, offres de mutuelle fédératif sont multiples sur le marché. Petites, moyennes ou grandes entreprises : intermédiaire en aisance peuvent vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

15 septembre Les comptes de médias sociaux présentaient des images de forces armées ciblant des manifestants avec des mitrailleuses et des gaz lacrymogènes. Des jeunes avec des t-shirts enroulés autour de leur visage ont lancé des pierres sur les forces de sécurité stationnées dans les villes du pays. Dans la capitale, les flics ont attaqué la tribune alors que les annonceurs et la foule criaient pour briser la dictature.

D'un autre côté, la presse grand public a raconté l'exercice de la journée avec des couleurs colorées du "Plus beau bâton" et des images de joueurs de baseball flottant à l'extérieur lors des célébrations officielles au Stade national. Le discours du président – avec de grands applaudissements, ont rapporté les médias – s'est terminé par des mains tendues bienveillantes et les mots "Que Dieu bénisse cette terre folle dans laquelle je suis né".

Bienvenue en 1984 Fête de l'indépendance 2019 – Honduras.

Il y a quelques semaines, le président Juan Orlando Hernández, ou son nom comme il est communément connu, a publié le décret no. 35024: Présence obligatoire de tous les enseignants, étudiants et fonctionnaires à l'événement officiel de la fête de l'indépendance; une interdiction stricte d'utiliser des signes, des vêtements, des slogans, des accessoires ou tout autre contenu politique ou de parti en dehors du défilé patriotique, et des insultes ou des attaques contre l'image et l'honneur des autorités (en particulier le cri omniprésent de Fuera JOH!). Ou "Sortez avec JOH! ») Serait interdit et puni pour suspension, mutation forcée ou licenciement d’un an de salaire.

"Il s'agit d'une dictature sans compassion qui rejette brutalement toute expression sociale", a déclaré à Rago Progreso Rafael Alegría, un fermier, ancien membre du Congrès et fondateur du Front national de résistance populaire, lorsqu'il s'est essuyé des larmes aux yeux. "Nous voulons une véritable indépendance, la paix, la démocratie et le développement dans le pays, mais la dictature empêche complètement la mobilisation de la société et de la société".

Gla résistance dans le Honduras féroce a évolué à chaque nouvelle étape vers l'autoritarisme et la prise de contrôle des biens publics privés. Le Honduras a subi un coup d'État causé par la fraude et l'exclusion électorales, ainsi que certaines des expériences les plus extrêmes du monde en matière de néolibéralisme, comme l'introduction de << zones économiques spéciales >>, libérant les zones d'investissement de la protection juridique contre le pillage des entreprises. Le pays souffre de formes brutales d'extractivisme qui occupent l'eau, la terre et le territoire et tuent les défenseurs. L'opposition dans les bureaux de vote s'est heurtée à la fraude, tout comme 2017. Avec la réélection d'Hernández et dans la rue, l'opposition est menacée par des représailles de la part des forces de sécurité brutales et d'un système de justice pénale qui punira ceux qui défendent les intérêts qu'elle sert.

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