Le Comité des assurances examine les options en matière d’assurance maladie ☎ garantie santé entreprise

La responsabilité civile professionnelle

Cette confiance facultative, sauf pour plusieurs professions, se révèle à l’interieur des faits, indispensable à quasiment toutes les entreprises. Elle couvre parfaits corporels, matériels ou immatériels occasionnés à des tiers (clients et fournisseurs) selon le chef d’entreprise, ses salariés, ses locaux et pourquoi pas ses machines par l’exercice de l’activité ou après la livraison de produits se révélant défaillants. Sont exclus les créés en des articles ou une activité ne répondant pas aux ainsi qu’à aux impératifs de sécurité en vigueur.

Le montant de la prime dépend du chiffre d’affaires, du secteur la nature de l’activité de la société, selon les risques encourus. En cas de dommage, la societé doit transmettre à son assureur la réclamation reçue de son client ou bien fournisseur, auquel il incombe d’apporter la déclaration du préjudice subi. La compagnie négocie d’or nom de la societé avec le plaignant pour trouver un ajustement en de dommages légers. Dans le cas de sinistres lourds, des techniciens compétent évalueront le montant des dommages.

A noter. Pour TPE, les assureurs proposent des montants de générosité forfaitaires.

7. La responsabilité civile obligatoire à plusieurs secteurs d’activité

Les entreprises du BTP ont l’obligation de souscrire une cran responsabilité décennale qui couvre les dommages constatés dans les dix suivant la livraison des travaux. Cette confiance s’applique lorsque les dommages compromettent la solidité de l’ouvrage (infiltration d’eau dans la toiture, effondrement d’un balcon…) ainsi qu’à entraînent de graves nocuité (mauvaise étanchéité…).

La souscription d’une espoir responsabilité civile professionnel est, pendant ailleurs, obligatoire pour plusieurs professions réglementées a l’intérieur du secteur de la santé (médecins, infirmiers…), du droit (avocats, notaires…) ou pour les agents immobiliers, les débarras de voyages, experts-comptables… Elle couvre les dommages causés à des troisième a l’intérieur du cadre de l’activité (erreurs de prescription, risques opératoires), risques liés à la disparition de fonds transmis pendant des particuliers et qui transitent selon eux (agents immobiliers, notaires…) et pourquoi pas des risques particuliers à plusieurs métier (détérioration de meubles pour les sociétés de déménagement ou revers pour les exploitants de remontées mécaniques).

Ces diverses résultat d’assurance sont certes très utiles. “Mais il faut remettre la confirmation à la place a l’intérieur du processus de maîtrise des risques de l’entreprise” estime Louis-Remy Pinault, donner opération d’assurances, chez Générali. Une indice que la relation entre l’assureur, l’intermédiaire et l’assuré devient plus globale.

Par: RUD HUGHES

Bien que des informations soient disponibles sur Bradley County 2020 Les termes de l'extension de l'assurance maladie des employés, les fonctionnaires ne sont pas encore prêts à renvoyer l'affaire à la commission du comté.

Le comité des assurances du comté a examiné le 2020 à la fin de la semaine dernière. Il existe des conditions pour le renouvellement de l'assurance maladie des travailleurs, mais il reste à savoir si le département des routes du comté de Bradley s'en tiendra à son plan actuel ou cherchera à obtenir une couverture ailleurs.

Plus tôt ce mois-ci, le maire de comité et de comté, D. Gary Davis, a reconnu que la surintendante des routes, Sandra Knight, avait la possibilité de souscrire une assurance maladie autre que celle proposée aux employés du comté. Cette autorité a été conférée au comté de Bradley en 1951. Article 313 de la Private Act.

Jeudi, le comité a examiné la proposition de Cigna de prolonger l'interdiction. Davis a déclaré qu'il y avait 11 améliorations de prestations. Les employés du comté de Bradley peuvent choisir parmi trois régimes de couverture.

"C'est une bonne nouvelle …" dit Davis. "Je pense que tout le monde veut augmenter les bénéfices", mais cela doit être fait dans les limites du budget.

La commissaire Charlotte Peak a demandé à Knight si le principal problème du département des routes était la dépense déductible ou non "de sa poche".

Knight a déclaré que ses principales préoccupations concernaient le coût de la prescription, le paiement des visites chez des spécialistes et les déductions.

Le président du comité, Tim Mason, a déclaré qu'il avait entendu le personnel du comté faire part de ses préoccupations concernant le coût des copies et des médicaments.

"Je suis ravi de cela", a déclaré le commissaire Mike Hughes. Il a ajouté qu'il pensait que le personnel du comté serait satisfait de la mise à jour. "C'est un plan bien meilleur que celui que nous avions dans quelques années."

Hughes a demandé comment les informations sur un éventuel transfert du Département des routes vers une autre option d'assurance sont mises à jour.

Knight a déclaré qu'il aimerait avoir plus de temps pour examiner les informations de mise à jour.

David a déclaré que "ce que vous devez faire, vos chances" est de procéder à une mise à niveau en l'état, avec quelques modifications sans briser le budget, ou "de tout décomposer" et de tenter le coup.

Si les responsables choisissent de demander des indemnités d'assurance, ils devraient prendre une décision le 7 octobre, avant la prochaine session de vote de la commission de comté.

"Si nous n'atteignons pas ce jour (aucune décision n'est prise), ce sera deux semaines de plus", a déclaré Davis.

Il a ajouté qu'outre les employés du département des routes du régime d'assurance du comté, les primes des autres employés augmenteraient "légèrement".

Peak a demandé à Knight ce qu’elle aimerait voir une couverture d’assurance différente de celle mise à jour.

"Y a-t-il quelque chose que vous verrez tout de suite?" demanda Peik.

Knight a déclaré qu'il souhaiterait que la déduction générale soit réduite. Au cours de la mise à niveau, les employés disposaient d'options allant de 650 à 1 400 dollars par réseau et de 1 300 à 2 800 dollars par réseau, selon le forfait choisi.

"C'est peut-être le meilleur que nous puissions avoir", a déclaré Knight.

Peak a suggéré qu'ils pourraient augmenter la franchise afin de réduire leurs coûts de poche.

Knight a déclaré qu'il aimerait que la déduction soit inférieure à 500 $.

Davis a déclaré qu'il ne voit aucun problème avec les changements proposés tant qu'ils sont dans les limites du budget.

Davis a demandé à Sam Cash de Cigna d’examiner cette question, ainsi que d’autres modifications, demandant si cela affecterait la couverture familiale.

M. Cash a déclaré qu'il recommanderait de prendre 5 500 $ à 5 000 $ «de sa poche» et de voir à quoi ressemble le rapport.

Cash a annoncé qu'il aurait une mise à jour sur Davis d'ici vendredi. Knight a dit qu'elle est susceptible de décider mercredi prochain si le département des routes suivra le plan du comté ou sollicitera une autre assurance.

Le comité a approuvé une proposition visant à renouveler l'interdiction de Cigna par l'ensemble de la commission de comté, à condition que les modifications proposées respectent le budget et soient soumises au plan du département de la route.

"Espérons que le prix est correct. Espérons que le (Département des routes) soit installé et que nous n'ayons même pas besoin de revenir (pour une autre réunion du comité afin de discuter des options)", a déclaré Davis.

Cependant, afin de mieux se préparer à de nouvelles discussions, le comité a programmé une autre réunion le mercredi 2 octobre à 9 heures dans la salle de conférence de la commission de comté du palais de justice.

Le comité a également discuté des avantages d'un compte HSA ou d'un compte d'épargne santé, ainsi que des projets du comté de Bradley de déposer de l'argent dans les comptes des participants chaque mois. Plusieurs catégories ont des coûts plus élevés à l'intérieur et à l'extérieur du réseau.

Davis a demandé aux membres du comité d'encourager les employés à utiliser le plan HSA, ajoutant que les comtés y investiraient de l'argent chaque mois.

"Ce n'est pas une mauvaise chose", a-t-il déclaré.

Pam Nelson et le courtier d'assurance de comté Ocoee Insurance Services ont déclaré que la plupart des personnes qui optent pour le HSA sont jeunes, en bonne santé et "jouent" pour tomber malade et mettre de l'argent à la banque. Elle a ajouté que la HSA réduisait également les sinistres de groupe d’ici la fin de l’année ", ce qui réduirait vos primes."

Davis a déclaré que la HSA aide à réduire les réclamations, mais que le comté ne force pas les travailleurs à faire des choix.

"Mais si les gens faisaient cela, cela économiserait beaucoup d'argent", a-t-il déclaré.

En outre, Knight a déclaré qu'elle avait examiné la politique supplémentaire du personnel du ministère des Transports de Medicare.

Cash a déclaré qu'il s'agissait d'un problème fédéral avec "des lois très très strictes", et il a recommandé d'explorer les options avec un avocat. Il a ajouté que le comté de Bradley ne peut pas proposer de plan séparé au personnel "simplement parce qu'ils bénéficient de l'assurance-maladie".

"Nous ne l'encouragerons certainement pas. Nous ne pensons pas que ce soit une chose légitime", a déclaré Cash.

Toutefois, si une personne est admissible à Medicare, elle peut en bénéficier. Il a ajouté qu'il est bon d'éduquer les employés sur leurs capacités, mais qu'il ne convient pas qu'ils soient perçus comme dirigeant les employés d'une manière ou d'une autre.

Davis a dit qu'ils ne peuvent pas inciter les employés à passer à l'assurance-maladie, bien que cela permettrait d'économiser de l'argent du comté.

Hughes a demandé comment un employé de Medicare peut se retirer de l'assurance d'un comté.

Cash a déclaré que lors de l'admission ouverte, un employé peut signer une renonciation en faveur de Medicare. Une autre option permettant de passer à Medicare en milieu d'année consiste à modifier, par exemple, le statut de famille de l'employé pour devenir éligible à Medicare.

"Nous essayons de travailler avec les gens", a déclaré Nelson. "Medicare est un excellent produit."

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