La compagnie intermédiaire d’assurances sur la vie a annoncé une offre d’échange privée pour les particuliers et les personnes en circulation à 6,063%. ✎ garantie santé entreprise

La mutuelle fédératif est les mêmes objectifs que la complémentaire santé individuelle : elle vise à compléter, partiellement ou en totalité, les mise de fonds de santé qui ne sont pas remboursées chez la Sécurité sociale. Les salariés du secteur privé mais aussi employeurs sont concernés par la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise et pourquoi pas mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires à partir du premier janvier 2016, les mutuelles européen offrent de nombreux avantages pour les salariés. Elles sont avant tout moins onéreuses que complémentaires de santé individuelle. De plus, une part des cotisations est prise en charge par l’entreprise.

Les employeurs doivent veiller à offrir à salariés une mutuelle correspondant à répondant à compatibles avec un cahier des charges précis, prévu selon le législateur.

Qui est concerné chez la mutuelle d’entreprise ?
Tous les employeurs du secteur privé devront avoir souscrit d’or 1er janvier 2016, une mutuelle communautaire pour leurs salariés. Sont ainsi concernées :
les TPE et PME
grandes entreprises et pourquoi pas multinationales
coopérative
les fédérations
Les ayants droit du salarié, famille ou bien enfants, également bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, ils peuvent y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle communautaire ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne peuvent donc pas y prétendre. Les travailleurs non employés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir leurs dépense de santé, ils s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle communautaire est obligatoire pour entiers salariés. Sous certaines conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles débours de santé la mutuelle fédératif rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui rend la mutuelle collectif obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif primordial est de permettre aux employés du secteur privé d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle fédératif d’une société d’une société d’une structure d’un établissement assure un socle de garanties minimales, prévues pendant le législateur. Il s’agit :

de la prise en charge de l’intégralité du effet modérateur pour consultations, les prestations et actes de soins qui sont remboursés dans la Sécurité sociale
du remboursement de la totalité du forfait journalier hospitalier
de l’usage en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de la prise en charge des frais d’optique à prix fait en période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties doivent obligatoirement figurer dans le contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de présenter une mutuelle desquelles garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une plus belle prise en charge pour l’optique et pourquoi pas le dentaire, le troisième payant… Le contrat de la mutuelle collective a aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance les cotisations de la mutuelle collectif ?
Une partie des cotisations de la mutuelle communautaire est prise en charge chez l’employeur (la patronale). En cela, les salariés sont avantagés. L’employeur prend en charge d’or moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond au panier de soins minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la part salariale).

Comment mettre en place la mutuelle fédératif obligatoire or sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, employeurs ont la possibilité de soumettre leur choix aux représentants du personnel. Ils peuvent aussi organiser un référendum auprès de salariés. En cas d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle collective sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous à votre branche prostituée ! Ces dernières vous recommander des mutuelles collectif intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés chez la branche professionnelle, les contrats de mutuelle sont souvent très avantageux.

Depuis le premier janvier 2016, offres de mutuelle européen sont grandes sur le marché. Petites, moyennes et pourquoi pas grandes entreprises : les médian en toupet peuvent vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

MILWAUKEE, 2019 12 septembre / PRNewswire / – West West, compagnie d’assurance-vie ("Nord-Ouest intercontinental") a annoncé aujourd'hui avoir commencé à offrir des échanges ("Offre d'échange") sur 6 063% des billets à ordre en souffrance, à payer d'ici 2040 ("2040 notes") détenues par les porteurs éligibles, tels que définis ci-après, pour une contrepartie de 3,625%.Nouvelles notes 2059") et les liquidités à déterminer de la manière décrite dans le mémorandum d’offre défini ci-après.

Les notes
être échangé

N ° CUSIP

exclusif
Le surintendant
Montant

Écart fixe
(1)

Un excédent de 6.063%
Les notes
sur 2040

668131AA3 /

US668131AA38 /

U66631AA7 /

USU66631AA74

1 750 000 000 $

100 points de base



(1)

La garantie significative pour les titres du Trésor des États-Unis utilisée pour déterminer le montant total des obligations 2040 représente 2,875% du Trésor des États-Unis exigible en 2049. 15 mai

Les nouveaux billets 2059 à offrir dans l'offre d'échange constitueront une autre émission et un nouveau réapprovisionnement en obligations. 600 000 000 $ montant en principal brut de 3 625% de l’excédent de billets à ordre à payer jusqu’en 2059, dont le prix était fixé antérieurement par le Nord-Ouest; 2019 12 septembre ("Notes 2059 originalesLes nouveaux billets 2059 devraient être remplacés par les billets 2059 originaux.

La date et l'heure devraient être définies 14h00, New York le temps, sur 2019 19 septembresauf prolongé.

L’offre d’échange est réservée aux propriétaires éligibles, sous réserve des conditions énoncées dans le mémorandum d’offre confidentiel («Protocole d'accord"), la lettre de transfert ("Lettre de transfert") Et l'avis de livraison garantie ("Avis de livraison garantie"), chaque date 2019 12 septembre.

L'offre d'échange est limitée à (a) États-Unis2040 obligataires qui sont des "acheteurs qualifiés" au sens de la règle 144A aux termes de la section 1933; droit des valeurs mobilières (“Droit des valeurs mobilières") et b) à l'extérieur États-Unis2040 obligataires non américains au sens de la règle 902 du Securities Act, conformément à la règle S du Securities Act. Nous détenons 2040 obligataires qui ont confirmé leur possibilité de participer à l'offre d'échange dans au moins l'une des conditions suivantes:Titulaires éligibles. "

Sur la base des conditions de l'offre d'échange et des détenteurs éligibles qui offrent légalement leurs droits négociables et ne les retirent pas valablement, avant 2040. 17h00 soir., Heure de New York, le 2019 19 septembre ("Période de validité") recevra une récompense totale pour chaque 1000 $ montant principal de 2040 obligations déterminé selon la formule figurant à l’annexe A du protocole d’accord. Les obligations 2040 qui ont été échangées peuvent être remboursées à tout moment après leur date d'expiration, à moins d'indication contraire dans le protocole d'accord.

Chaque détenteur éligible dont les obligations 2040 sont acceptées à l’échange par Northwestern Mutual recevra un montant en espèces exprimant les intérêts, le cas échéant, accumulés depuis la dernière date de paiement des intérêts sur l’obligation 2040 jusqu’à la date de règlement mais à l’exclusion des intérêts diminués des intérêts courus. Dans le compte des nouvelles obligations 2059 avant, mais sans inclure, la date de règlement, le cas échéant. "Date de règlementdate d'expiration expire bientôt et devrait être 2019 20 septembre, qui est le premier jour ouvrable après la date d’expiration. Le paiement des obligations 2040, raisonnablement indiqué dans l’avis de livraison garantie et accepté à l’achat dans l’offre d’échange, devrait être effectué 2019 24 septembre.

La validité de l'offre d'échange est subordonnée à l'exécution ou à la renonciation des conditions énoncées dans le mémorandum d'offre et la lettre de cession. En outre, l'offre d'échange peut être résiliée ou retirée à tout moment, à la discrétion de Northwestern Mutual, sous réserve des lois applicables.

Les conditions générales détaillées de l’offre d’échange sont décrites dans le mémorandum d’offre, le document de transfert et l’avis de livraison garantie, dont les propriétaires admissibles peuvent obtenir une copie en contactant D.F. King & Co., Inc., courtier en information et échange pour l'offre d'échange, tél. (800) 821-8781 (gratuit) ou (212) 269-5550 (banques et courtiers), courrier électronique. Envoyez un e-mail à nmli @ dfking.com ou visitez le site www.dfking.com/nmli pour mener à bien le processus d’éligibilité.

Les détenteurs de billets 2040 qui ne sont pas des détenteurs éligibles peuvent contacter D.F. King & Co., Inc., courtier en information et échange pour l'offre d'échange, tél. (800) 821-8781 (gratuit) ou (212) 269-5550 (banques et courtiers), courrier électronique. Envoyez un e-mail à nmli @ dfking.com ou visitez le site www.dfking.com/nmli pour obtenir des instructions sur la manière de tirer profit du montant de votre obligation 2040 afin de se rapprocher de la valeur des nouvelles obligations 2059 offertes dans l'offre d'échange.

Le présent communiqué de presse a un caractère informatif uniquement. Il ne s’agit ni d’une offre d’achat ni d’une offre de vente de titres. Une offre d'échange est en cours et de nouveaux billets 2059 ne sont proposés qu'aux "acheteurs qualifiés" et aux détenteurs non américains, au sens de la loi sur les valeurs mobilières. Les nouveaux billets 2059 n'ont pas été enregistrés en vertu de la loi sur les valeurs mobilières ni de la loi sur les valeurs mobilières du gouvernement et ne peuvent être ni offerts ni vendus. États-Unis il n'y a pas d'enregistrement ni d'exemption des exigences d'enregistrement de la Securities Act et sont donc soumises à de sévères restrictions en matière de transfert et de revente, décrites de manière plus détaillée dans la notice d'offre et la note de transfert. L'offre est soumise aux termes et conditions énoncés dans le mémorandum d'offre, le document de transfert et l'avis de livraison garantie.

À propos de l'interconnexion nord-ouest

Northwestern Mutual aide les familles et les entreprises à atteindre la sécurité financière depuis plus de 160 ans. Dans une approche de planification personnalisée et unique, Northwestern Mutual combine l'expertise de ses conseillers financiers à l'expertise numérique pour aider les clients dans leur vie financière. Avec 272,2 milliards de dollars en richesse, 28,5 milliards de dollars des revenus et 1,8 billion de dollars Northwestern Mutual fournit une protection financière de plus de 4,5 millions de dollars. rentes, services de médiation et de conseil pour les personnes bénéficiant d'une assurance vie, invalidité et soins de longue durée. La société possède 128 milliards de dollars placements détenus ou détenus par ses clients par l’intermédiaire de ses activités de gestion d’actifs et de services de placement. Northwestern Mutual se classe au 111e rang du classement FORTUNE 500 2019 et est reconnue par FORTUNE® comme l'une des sociétés d'assurance vie les plus admirées au monde en 2019.

Northwestern Mutual est le nom commercial de la compagnie d’assurance-vie Northwestern Mutual (NM), Milwaukee, WI (assurance-vie et invalidité, rentes et assurance-vie avec indemnités pour soins de longue durée) et ses filiales. Les filiales comprennent: Northwestern Mutual Investment Services, LLC (NMIS) (valeurs mobilières), agent de courtage, conseiller en placement inscrit, membre de la FINRA et de SIPC; Northwestern Mutual Wealth Management Company® (NMWMC) (fiduciaires et services de planification financière fiscale), Caisse d'épargne fédérale; et Compagnie d’assurance de soins de longue durée Nord-Ouest (NLTC) (Assurance de soins de longue durée).

Remarque: Les informations financières ci-dessus sont les dates de fin d'année et de fin d'année 2018 31 décembre.

Déclarations prospectives

Ce communiqué de presse peut contenir des "déclarations prospectives". Ces déclarations prospectives incluent, sans toutefois s'y limiter, le respect des conditions générales de l'offre d'échange et l'exécution de celle-ci. Les énoncés prospectifs comprennent notamment des énoncés qui reflètent les convictions de Northwestern Mutual au sujet des opérations, stratégies, résultats financiers ou autres changements futurs, et incluent des mots et des expressions tels que "peut", "prévoir", "devrait" ou de même. expressions. Étant donné que ces déclarations prospectives sont basées sur des estimations et des hypothèses soumises à de fortes incertitudes sur les plans commercial, économique et de la concurrence, dont la plupart sont indépendantes de la volonté de Northwestern Mutual ou sujettes à modification, les résultats réels pourraient différer sensiblement des activités de Northwestern Mutual, affecter sa situation financière et ses liquidités. Par conséquent, ces déclarations prospectives doivent être considérées uniquement comme des plans, évaluations et convictions actuels de Northwestern Mutual. Northwestern Mutual n'a ni l'intention ni l'obligation de mettre à jour les déclarations prospectives afin de refléter des événements ou des circonstances futurs postérieurs à la date de ces déclarations.

Pour plus d'informations

Elizabeth DeLuca, 800-323-7033, relations de mediar@northwesternmutual.com

SOURCE Interconnexion Nord-Ouest

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