DMS: Approbation des actionnaires de DMS pour un projet de prise de contrôle d'Hybrigenics avec transfert partiel d'actifs de DMS Biotech ☏ garantie santé entreprise

La mutuelle fédératif a les mêmes buts que la complémentaire santé individuelle : elle vise à compléter, partiellement ou bien en totalité, débours de santé qui ne sont pas remboursées dans la Sécurité sociale. Les employés du secteur privé ainsi que employeurs sont concernés selon la mutuelle collective, autrement appelée mutuelle d’entreprise et pourquoi pas mutuelle de groupe.

Rendues obligatoires à partir du premier janvier 2016, les mutuelles collectives offrent beaucoup de avantages pour les salariés. Elles sont avant tout moins onéreuses que complémentaires de santé individuelle. De plus, une fraction des cotisations est prise en charge chez l’entreprise.

Les employeurs ont pour objectif veiller à allouer à leurs employés une mutuelle qui répond à un cahier des charges précis, prévu pendant le législateur.

Qui est à rêve à qui on parle parmi la mutuelle d’entreprise ?
Tous les employeurs du secteur privé devront avoir souscrit au premier janvier 2016, une mutuelle européen pour leurs salariés. Sont ainsi concernées :
les TPE et PME
grandes entreprises et pourquoi pas multinationales
trust
fédérations
Les ayants droit du salarié, ou enfants, peuvent aussi bénéficier de la mutuelle collective. Si le contrat le prévoit, ils y être affiliés.

A l’inverse, la mutuelle fédératif ne concerne pas le secteur public. Les fonctionnaires ne donc pas y prétendre. Les main-d’oeuvre non salariés ne sont pas plus concernés. Pour couvrir leurs dépense de santé, elles s’orienter vers un contrat de prévoyance.

En principe, la mutuelle fédératif est obligatoire pour terminés salariés. Sous certaines conditions, le salarié refuser de s’y soumettre.

Quelles débours de santé la mutuelle européen doit rembourser ?
L’Accord national interprofessionnel (ANI) du 14 juin 2013, qui rend la mutuelle communautaire obligatoire, émane de la loi sur la sécurisation de l’emploi. L’objectif principal est de permettre aux employés du secteur privé d’accéder à une mutuelle de qualité. Ainsi, la mutuelle collective d’une entreprise assure un socle de garanties minimales, imaginés par le législateur. Il s’agit :

de l’utilisation en charge de l’intégralité du certificat modérateur pour consultations, les offres et actes de qui sont remboursés par la Sécurité sociale
du remboursement de la intégralité du forfait journalier hospitalier
de l’usage en charge des frais dentaires à hauteur de 125% du tarif conventionnel
de la prise en charge des frais d’optique en tout parmi période de 2 ans. Pour une correction simple, le minimum de prise en charge est fixé à 100 €
Ces garanties doivent obligatoirement figurer a l’intérieur du contrat de mutuelle collective. Il s’agit du panier de soins minimum. Légalement, l’employeur n’a pas le droit de allouer une mutuelle dont les garanties seraient inférieures à ce seuil de couverture. Il peut, en revanche, souscrire des garanties supplémentaires : une garantie d’assistance, une meilleure prise en charge pour l’optique ainsi qu’à le dentaire, le troisième payant… Le contrat de la mutuelle collective est aussi l’obligation d’être responsable.

Qui finance cotisations de la mutuelle fédératif ?
Une partie des cotisations de la mutuelle collective est prise en charge par l’employeur (la part patronale). En cela, employés sont avantagés. L’employeur prend en charge or moins 50% des cotisations de la mutuelle collective, pour la partie qui correspond d’or panier de minimum. Le reste des cotisations est à la charge de l’employé (la salariale).

Comment mettre en place la mutuelle collective obligatoire d’or sein de l’entreprise ?
Avant de souscrire une mutuelle d’entreprise, employeurs ont la possibilité de soumettre choix aux représentants du personnel. Ils aussi organiser un référendum proche leurs salariés. En d’échec des négociations, l’employeur souscrit une mutuelle collectif sur décision unilatérale.

Employeurs, renseignez-vous en votre branche pro ! Ces dernières peuvent vous recommander des mutuelles européen intéressantes, parfaitement adaptées à votre secteur d’activité (construction, hôtellerie, restauration, agriculture…) Négociés parmi la branche professionnelle, contrats de mutuelle sont souvent très avantageux.

Depuis le premier janvier 2016, offres de mutuelle collective sont multiples sur le marché. Petites, moyennes et pourquoi pas grandes entreprises : médian en sang-froid vous aider à trouver le contrat qui s’adapte le mieux à vos besoins. Contactez-nous !

Réunion à l'assemblée générale mixte 2019. 16 septembre (À partir de 2india message) Groupe Systèmes de diagnostic médical (Euronext Paris – FR0012202497 – DGM) En particulier, il a approuvé à l’unanimité un projet d’accord prévoyant une contribution partielle de DMS Group Hybrigenics à son activité DMS Biotech.

Ce projet de transfert partiel d’actifs est maintenant soumis à l’approbation des actionnaires d’Hybrigenics, réunis en assemblée générale mixte en 2019. 20 septembre (À partir de 2india En outre, le Groupe DMS est autorisé par l'Autorité des marchés financiers à déroger à l'obligation de procéder à une offre publique d'achat des actions Hybrigenics conformément aux articles 234-8, 3 ° et 234-10 du règlement général de l'AMF. Avec cette autorisation et avec l'approbation des actionnaires d'Hybrigenics, la cession partielle doit prendre effet d'ici 2019. 31 décembre

À la suite de cette transaction, DMS Group détiendrait 80% du capital autorisé de Hybrigenics et les actionnaires de Hybrigenics (avant la transaction) à 20% à la fin de la transaction (émission de nouvelles actions Hybrigenics). en échange d'une contribution de DMS Biotech).


A propos du groupe DMS
Groupe DMS
est constitué d'entreprises à fort potentiel d'innovation. Principalement axé sur l'industrie de l'imagerie médicale, il s'étend maintenant vers de nouveaux horizons. Investir dans l’avenir et miser sur la recherche, DMS Group espère apporter les solutions de demain.

  • Spécialisé dans le diagnostic médical de haute technologie, Vidéo DMS est aujourd'hui le leader français du développement, de la conception et de la fabrication de systèmes d'imagerie pour la radiologie, la densitométrie osseuse, la modélisation 3D et la posturologie.

  • Santé DMS comprend des activités dans le secteur de la santé et du bien-être pour les professionnels de la physiothérapie, de la beauté, de l'esthétique et du sport

  • DMS Biotech soutient la stratégie de développement du groupe dans le domaine de la biotechnologie, en particulier la technologie de traitement de l'arthrose et la médecine régénérative basée sur l'injection de cellules souches adipeuses.

Le groupe DMS exerce ses activités sur tous les continents au travers d’un réseau de plus de 140 distributeurs, filiales et coentreprises nationaux.
Le groupe DMS est coté sur Euronext Paris (ISIN: FR0012202497 – mnemo: DGM).

Plus d'informations sur www.dms.com,


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Relations avec la presse
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Version PDF complète et originale:
https://www.actusnews.com/documents_communiques/ACTUS-0-60108-dms_cp_post-agm-16092019_17092019_en.pdf

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