Création d'un nouveau processus d'enregistrement du plafond H-1B pour les nouveaux créneaux horaires – immigration ✎ garantie entreprise

Qu’est-ce que l’assurance professionnel ?
L’assurance responsabilité civile professionnel (RC Pro) est un type d’assurance qui couvre les préjudices matériels et pourquoi pas corporels provoqués en un manière professionnel, que ce va pour ça sur votre lieu de travail ou d’une mission.

Elle prend en charge causés à des tiers, qu’ils soient liés dans une relation contractuelle (clients, partenaires, fournisseurs) et pourquoi pas non et garantit les dommages :

corporels ;
matériels ;
immatériels.
Cette formule super complète donne l’opportunité aux architecte de regrouper différentes persuasion en une seule. Elle offre des garanties mais aussi des collection complémentaires que chacun souscrire selon les caractéristiques de sa profession. En effet, chauffeur de taxi, boulanger ou bien pharmacien ne sont pas soumis aux mêmes risques et n’ont donc pas mêmes besoins.

Qui est concernée parmi l’assurance professionnelle ?
L’assurance prostituée n’est pas obligatoire sauf pour les maîtrise réglementées ainsi qu’à libérales telles que :
avocats ;
les huissiers ;
agents immobiliers ;
positif ;
métier médicales ;
du place de la comptabilité ;
agents généraux d’assurance ;
façonnier du bâtiment.
Que couvre l’assurance professionnel ?
L’assurance responsabilité civile professionnel prend en charge l’indemnisation des tiers en d’accident causé en :

une erreur ;
une faute ;
une effronterie ;
une négligence ;
l’un de vos employés ou sous-traitants ;
vos locaux ;
un animal vous appartenant ;
votre matériel professionnel.
Notez que l’assurance prostituée couvre aussi votre activité et vos biens experts en cas d’incendie, de dégât des eaux, de catastrophe naturelle, de vol mais aussi de vandalisme.

États-Unis:

Création de nouveaux emplacements pour le nouveau processus d'enregistrement de capuchon H-1B

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US Citizenship and Immigration Services (USCIS) mars
1, 2020, de nouveaux équipements électroniques en ligne obligatoires seront introduits
processus d'inscription et de loterie pour les employeurs qui souhaitent s'inscrire au H-1B
pétitions des bénéficiaires à prendre en considération
attribution annuelle de nouveaux créneaux H-1B.

Pour obtenir un étranger, vous devez acheter un trou de capuchon H – 1B
d'employer un employé dans un «nouveau» H-1B.
Il s'agit généralement d'un "nouvel" emploi H-1B
H – 1B pétitions déposées auprès d'étrangers
actuellement pas dans l'état H-1B. Lorsque le nouveau H-1B est arrivé
Le visa supérieur H-1B est requis, communément appelé
Cap-entité. Travailleurs étrangers employés
une entité de durée limitée ne peut commencer ses travaux sur H-1B avant
le début de l'exercice fédéral couvert par leurs H-1B
un visa supérieur a été délivré (c'est-à-dire, 1er octobre). Mais il y a
exceptions, avec le nouveau H-1B et le H-1B
l'emploi n'est pas soumis à la limite annuelle H-1B
distribution – cela est communément appelé
Pétitions "exemptées".

En vertu de ces nouvelles règles pour l'exercice 2021 (1er octobre)
D'ici 2020 D'ici 2021 30 septembre), les employeurs recherchent une fente pour le capuchon H-1B
l'employé devra enregistrer son entreprise et
Bénéficiaire prévu en ligne avec USCIS et payez un montant non remboursable de 10 $
frais de loterie pour chaque inscription électronique. Inscription
Les pétitions H-1B ne nécessitent pas ce processus.

USCIS accorde 65 000 nouveaux visas H-1B au cours de l'exercice fédéral
les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers pour les postes dont ils ont besoin
au moins un baccalauréat spécialisé. Supplémentaire
20 000 nouveaux visas H-1B sont disponibles pour les employeurs qui embauchent
employés étrangers titulaires d'une maîtrise d'une université américaine
ou un collège. Ces limites de distribution annuelles sont généralement spécifiées
sur le couvercle H-1B.

Assister à 2021 Inscription en ligne H-1B Cap
un processus qui aura lieu à partir de 2020. 1 mars au 20 mars, employeurs
doit soumettre chaque inscription:

  • Nom de l'employeur, numéro d'identification de l'employeur fédéral
    (FEIN) et adresse postale
  • Nom, fonction et coordonnées (numéro de téléphone
    et e-mail adresse e-mail)
    représentant
  • Nom, date de naissance, pays du bénéficiaire
    naissance, pays de citoyenneté, sexe et numéro de passeport
  • Si le bénéficiaire a une maîtrise ou plus
    diplôme d'un lycée américain
  • Avocat de l'employeur ou représentant accrédité si
    applicable
  • Toute information de base supplémentaire requise par l'inscription
    système ou USCIS

USCIS n'utilisera ces informations que pour sélectionner suffisamment de H-1B
demandes de décision en vertu de la règle 2021; Limite H-1B et ne sera pas révisée
avantages de toute information fournie. Sélection
les inscrits seront sélectionnés au hasard par ordinateur
processus. Copies de l'enregistrement du même bénéficiaire
le même employeur est strictement interdit. Les employeurs doivent également approuver
dans le cadre de l'inscription qu'ils ont l'intention d'employer
le bénéficiaire. Cette certification est nécessaire pour décourager
employeurs depuis leur inscription à la loterie mais pas après
exécute les pétitions si sélectionné.

L'USCIS fera rapport d'ici 2020. 31 mars
loterie qu'ils peuvent déposer H-1B
demande de plafonnement au nom du bénéficiaire désigné.
l'avis de sélection indiquera à la fois le lieu de dépôt et
une période de dépôt désignée dans laquelle la requête H-1B doit être déposée
à déposer et donner des instructions sur la manière de présenter une requête.
Les employeurs se verront alors accorder une période déterminée
déposer correctement une pétition d'entité plafond H-1B dûment remplie et payer
tous les frais de dépôt H-1B applicables au destinataire désigné.
la durée exacte de la période de dépôt n'a pas été spécifiée par l'USCIS
à la date de cette alerte client, cependant, on pense que
la période sera d'au moins 90 jours à partir de 2020. 31 mars
le changement de bénéficiaire n'est pas autorisé.

La couverture H-1B ne s'applique pas:

  • Pétitions H – 1B pour la prolongation du mandat a
    Un employé H-1B actuel peut rester aux États-Unis.
  • Personnes déjà incluses dans H-1B
    la durée du mandat des six dernières années, sauf s'il est en fonction
    peut être acceptée pour six autres années (e.,
    sauf si la personne a été en dehors des États-Unis
    au moins un an après la dernière possession de H-1B
    statut).
  • H – 1B Pétitions de recrutement
    – un enseignement supérieur ou un organisme sans but lucratif lié ou apparenté, ou
    emploi dans la recherche sans but lucratif ou gouvernementale
    organisation.
  • Pétitions H – 1B concernant des modifications des conditions d'emploi
    aux employés actuels de H-1B.
  • Des pétitions H-1B ont été déposées pour permettre aux employés actuels de H-1B
    changer d'employeur. Mais c'est là que le travailleur H-1B se déplace
    des organisations à but non lucratif sans but lucratif, un
    le plus gros sujet pour une entreprise à but lucratif est
    On pense que cela est lié à un nouvel emploi et s'appliquera donc
    sur le couvercle H-1B.
  • Des pétitions H-1B ont été déposées pour permettre aux employés actuels de H-1B
    de travailler simultanément dans la deuxième position H-1B, y compris
    les employés dont le poste de départ est H-1B a
    employeur non soumis au plafond.
  • Pétitions H-1B pour les diplômés étrangers en médecine J-1
    après avoir reçu l'exemption Conrad 30
    obligation de vivre deux ans à l'étranger.

USCIS accorde le statut H – 1B par incréments de trois ans
jusqu'à six ans pour les travailleurs étrangers qualifiés qui
travailler dans les professions (c'est-à-dire, professions qui
nécessitant généralement un baccalauréat ou plus). H-1B
l'employé n'est autorisé à travailler que pour les employeurs qui ont postulé
Pétition H-1B au nom d'un employé. Les employeurs doivent offrir H-1B
la rémunération du personnel correspondant à la rémunération en vigueur pour le poste actuel
zone géographique spécifique et se conformer à un certain message obligatoire
exigences.

Gagner la fente de couverture H-1B lors de l'inscription électronique
rien ne garantit que la pétition H-1B finira par
approuvé. Au lieu de cela, il semble que l'USCIS recommence
contestant la pertinence de plusieurs bouchons H-1B
dépôt par le biais du processus de "demande de preuve"
ainsi que le rejet direct de nombreuses pétitions H-1B. La préparation
en 2021 Le capuchon H-1B nécessitera une quantité considérable
analyse préliminaire et préparation de nouveaux cas H-1B pour:
s'assurer que les employeurs sont bien préparés à fournir la documentation nécessaire
documents et tous les arguments nécessaires pour l'éligibilité
l'enregistrement du plafond a été sélectionné en peu de temps
accordé USCIS à travers lequel la requête peut être déposée.

Les avocats de Reinhart peuvent aider à déterminer la meilleure façon de procéder
Préparez-vous pour la prochaine saison de classement H-1B et ils ont l'air
J'ai hâte de vous rencontrer.

Le contenu de cet article est pour une présentation générale
guide sujet. Les spécialistes doivent être consultés
sur vos circonstances spécifiques.

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