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Qu’est-ce que l’assurance pro ?
L’assurance responsabilité civile prostituée (RC Pro) est un type d’assurance qui couvre les préjudices matériels ainsi qu’à corporels provoqués par un démarche professionnel, que ce soit sur votre lieu de travail ainsi qu’à lors d’une mission.

Elle prend en charge les causés à des tiers, qu’ils soient liés en une relation contractuelle (clients, partenaires, fournisseurs) et pourquoi pas non et garantit les :

corporels ;
matériels ;
immatériels.
Cette formule très complète permet aux fondateur de regrouper différentes sûreté en une seule. Elle offre des garanties par contre aussi des choix complémentaires que chacun peut souscrire selon les caractéristiques de sa profession. En effet, chauffeur de taxi, boulanger et pourquoi pas pharmacien ne sont pas soumis aux mêmes risques et n’ont donc pas les mêmes besoins.

Qui est concernée selon l’assurance pro ?
L’assurance pro n’est pas obligatoire sauf pour art réglementées ainsi qu’à libérales telles que :
les avocats ;
huissiers ;
les agents immobiliers ;
constructeur ;
fonction médicales ;
les comptables ;
agents généraux d’assurance ;
artisans du bâtiment.
Que couvre l’assurance professionnelle ?
L’assurance responsabilité civile pro prend en charge l’indemnisation des tiers en cas d’accident causé chez :

une erreur ;
une faute ;
une cœur ;
une négligence ;
l’un de vos employés ainsi qu’à sous-traitants ;
vos locaux ;
un animal vous ;
votre matériel professionnel.
Notez que l’assurance pro couvre aussi votre activité et vos biens professionnels en d’incendie, de dégât des eaux, de catastrophe naturelle, de vol mais aussi de vandalisme.

Plus loin, 2020 Loi codifiée des crédits signée par la loi 2019 Le 20 décembre, a prolongé plusieurs dispositions fiscales expirées pour les entreprises et les particuliers jusqu'en 2020. Il comprend également certains changements au régime de retraite et l'élimination de trois taxes sur les soins de santé. Voici ce que vous devez savoir:

Extensions fiscales individuelles

Primes d'assurance hypothécaire. Les propriétaires occupant moins de 20% du logement doivent payer des primes d'assurance hypothécaire (PMI). Pour les contribuables dont le revenu est inférieur à certains seuils, ces cotisations ont été déduites au cours des années d'imposition précédentes et sont désormais prolongées jusqu'en 2020. Les primes d'assurance hypothécaire sont données à l'annexe A (1040), Déductions détaillées, dans la section "Votre paiement d'intérêts".

Défaut sur résidence principale. En règle générale, la dette remise aux yeux de l'IRS est traitée comme un revenu imposable; cependant, les propriétaires dont les maisons ont été saisies ou vendues peuvent exclure jusqu'à 2 millions de dollars du revenu brut. USD annulé la dette hypothécaire. Cette disposition fiscale a été prolongée jusqu'en 2020.

Science et coûts compétents. La déduction pour frais de scolarité et frais admissibles a également été prolongée jusqu'en 2020. Et cela est supérieur à l'allégement fiscal. En d'autres termes, vous n'avez pas besoin de faire de déductions pour réclamer des dépenses. Les frais d'études admissibles sont définis comme les frais d'études et les frais d'entrée ou de fréquentation dans un établissement d'enseignement admissible. Les dépenses connexes comprennent les frais d'activités des étudiants et les dépenses pour les livres, les fournitures et l'équipement requis par l'établissement.

Les contribuables dont le revenu peut atteindre 130 000 $ (commun) ou 65 000 $ (célibataire) peuvent demander jusqu'à 4 000 $ de dépenses déductibles. Les contribuables dont le revenu est supérieur à 130 000 $ mais inférieur à 160 000 $ (brut) et supérieur à 65 000 $ mais inférieur à 80 000 $ (individuellement) peuvent déduire jusqu'à 2 000 $. Les contribuables dont le revenu dépasse ces seuils sont exonérés.

Seuil de déduction des frais médicaux. On estimait que 7,5% seraient utilisés. Le plafond de revenu brut ajusté pour déduire les frais médicaux sera remboursé à 10%, mais étendu à l'année d'imposition 2020.

Améliorations résidentielles éconergétiques. Ce crédit pour l'amélioration des propriétés commerciales non commerciales couvre jusqu'à 10% des coûts de rénovation domiciliaire admissibles du contribuable (hors installation) pour devenir éconergétiques, tels que les matériaux isolants, les portes et fenêtres extérieures éconergétiques et certains types. les toits, tels que les toits en métal ou en asphalte, spécialement conçus pour réduire la chaleur de votre maison. Ce crédit réduit le montant d'impôt à payer, pas la déduction, ce qui réduit votre revenu imposable.

Ce crédit d'impôt est accumulé et appliqué depuis plus de 10 ans. Donc, si vous avez utilisé le crédit au cours d'une année d'imposition depuis 2006, vous ne pourrez pas profiter du plein crédit d'impôt de 500 $ cette année. Par exemple, si vous avez pris un crédit de 150 $ en 2016, le crédit maximum que vous pourriez prendre cette année (2017) est de 350 $. De plus, les contribuables doivent également noter qu'ils ne peuvent utiliser que 200 $ sur ce seuil pour Windows.

Crédit de frais d'assurance maladie admissible. Health Tax Credit (HCTC), un crédit d'impôt fédéral administré par l'IRS et prolongé pour tous les mois d'assurance commençant en 2020. Ainsi, les particuliers admissibles peuvent avoir droit à un crédit d'impôt pour compenser leurs coûts mensuels de prime d'assurance maladie. 2020 s'ils ont des soins de santé HCTC qualifiés. N'oubliez pas qu'un régime de santé qualifié offert sur le marché de l'assurance maladie n'est pas admissible à la couverture HCTC.

Prolongations de la taxe professionnelle

Aussi d'ici 2020 Les crédits d'impôt et les reports d'impôt liés aux entreprises suivants ont été prolongés:

Crédit d'impôt pour possibilités d'emploi. D'ici 2020 Le crédit d'impôt pour possibilités d'emploi pour les employeurs qui emploient des chômeurs de longue durée (au chômage depuis 27 semaines ou plus) et correspond généralement à 40% des premiers 6 000 $ de salaires payés pour un nouvel emploi a été modifié et augmenté.

Crédit employeur pour congés familiaux et maladie payés. Les employeurs accordant un congé familial et médical à leurs employés peuvent demander un crédit pour les années d'imposition 2018, 2019 et 2020. Le crédit de l'employeur pour les congés familiaux et médicaux payés est un crédit aux entreprises basé sur le pourcentage du salaire payé aux travailleurs qualifiés pendant qu'ils sont en congé familial et médical.

Certaines dispositions relatives à la bière, au vin et aux spiritueux. Selon 2019. La Loi sur la modernisation des boissons artisanales et la réforme fiscale comprend certaines dispositions qui ont expiré en 2019. Enfin, elles ont été prolongées jusqu'en 2020, avec notamment une réduction des droits d'accises pour les brasseurs, les petites distilleries et les petits vignerons, ainsi que l'extension de la maturité de la bière, du vin et des spiritueux selon certaines règles de capitalisation.

Changements au régime de retraite

Après 2020 La loi codifiée sur les crédits incorpore la loi sur la SÉCURITÉ (définition de la pension de vieillesse pour chaque communauté), qui est entrée en vigueur en 2020. 1er janvier Et comprend des changements majeurs aux plans 401 (k) et IRA. Certains faits saillants comprennent:

  • Augmentation de l'âge auquel un contribuable atteint 72 ans à la distribution minimale (RMD). Applicable aux IRA et aux plans 401 (k). Mais rappelez-vous, pour les organismes de bienfaisance qualifiés, l'âge reste 70 1/2.
  • Retrait jusqu'à 5 000 $ pour la naissance ou l'adoption d'un enfant sans pénalité.
  • Supprime la limite d'âge pour les contributions IRA. Avant la loi sur la sécurité, la limite d'âge était de 70 ans et demi. Il n'y a aucune restriction d'âge sur les contributions Roth IRA.
  • Les travailleurs à long terme à temps partiel, âgés de 21 ans et plus, qui travaillent au moins 500 heures par an pendant trois années consécutives, peuvent désormais participer à un plan 401 (k) créé par l'employeur.
  • Les IRA hérités non conjoints ont une période de distribution pouvant aller jusqu'à 10 ans, période pendant laquelle tous les fonds doivent être retirés. Les personnes qui héritent d'un IRA d'ici 2020 sont toujours soumises aux anciennes règles.
  • Certains agents de santé à domicile peuvent désormais contribuer à un régime à cotisations définies ou IRA.
  • La limite de crédit pour les frais de démarrage d'un petit régime de retraite d'employeur passe à plus de (1) 500 $ ou (2) à moins (a) 250 $ multiplié par le faible taux de remboursement de l'employeur admissible pour les employés admissibles. dans le plan ou b) 5 000 $. Le crédit est valable jusqu'à trois ans.
  • Un nouveau prêt sur salaire à bas employeur pouvant aller jusqu'à 500 $ par an pour les employeurs afin de couvrir le coût initial des nouveaux plans de la section 401 (k) et des plans SIMPLE IRA qui incluent l'adhésion automatique.

Suppression des frais de soins de santé

Trois frais de soins de santé adoptés pour financer la Loi sur les soins abordables ont été abolis. Au cours des années précédentes, trois accusations avaient été reportées ou suspendues.

  • Accise sur les dispositifs médicaux
  • Cotisation annuelle pour les assureurs-maladie
  • Droits d'accise sur les soins de santé coûteux financés par l'employeur (taxe Cadillac)

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Juanita Farmer, CPA

À propos Juanita Farmer, CPA

Juanita Farmer écrit pour le blog Financial Cents.
Le fermier Juanita. CPA est l'associé directeur de J. D. Farmer & Associates, LLC, un cabinet d'expertise comptable basé à Germantown, Maryland.

Mme Farmer travaille en comptabilité et en fiscalité depuis plus de 27 ans.

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