Article 221 (g). Refus de donner un formulaire jaune au consulat des États-Unis à Hyderabad, en Inde ® assurance entreprise

De la couverture des risques de dommages subis et pourquoi pas causés à des tiers, aux garanties pour couvrir pertes d’exploitation et risques informatiques, les contrats d’assurance, même facultatifs, peuvent s’avérer indispensables.
ll suffit quelquefois d’un incendie ou bien de la livraison d’un produit défaillant pour mettre en péril la vie d’une entreprise… Si, du rétréci point de vue juridique, seules quelques couvertures sont obligatoires – la certification des véhicules, la responsabilité civile et les aisance uniques de type garantie décennale pour différents secteurs d’activité -, PME et TPE ont tout intérêt à souscrire des garanties complémentaires. Au-delà du petit minimum – la certification des biens, celle des pertes d’exploitation ou bien la responsabilité civile professionnelle -, différents contrats peuvent se révéler utiles au regard de l’activité de l’entreprise (informatique, chimie, transports, activités cycliques…) ou pour faciliter son expansion à l’international. Difficile toutefois de s’y retrouver dans une offre surabondante. Parcours fléché des sept contrats indispensables à l’entreprise.

1. L’assurance des biens

Première grande catégorie d’assurances pour les entreprises: la couverture des risques potentiels extérieurs. Inondation, incendie, vol menacent locaux, le matos et pourquoi pas stocks. Contre ces dommages, une audace spécifique doit être souscrite, non obligatoire mais néanmoins incontournable. “Attention, si l’entreprise est locataire de ses locaux – bureaux, usine, entrepôt- elle doit obligatoire souscrire une persuasion pour couvrir dommages liés aux biens immobiliers et sa responsabilité d’occupation. Cette obligation figure dans la loi n°89-462 du 6 juillet 1989”, avertit Damien Palandjian responsable département à la Direction des Services aux Entreprises, chez le courtier en toupet Verspieren.

En de sinistre, le chef de chose fera une déclaration à sa compagnie d’assurances dans un délai légal rappelé par le contrat (de de de deux ans ans à cinq jours, selon les risques), même immédiatement pour actualité fondamentaux (incendie, catastrophe naturelle, tempête, cambriolage…). Le montant de l’indemnisation dépend alors de la valeur des biens garantis, il est pourquoi il ne faut pas oublier d’avertir son assureur lorsque le périmètre des biens à assurer évolue en cours d’année (achat de nouvelles machines, reprise d’un autre site…), ni de vérifier quels sont les dommages réellement couverts. Les sociétés qui possèdent une activité périodique se traduisant en une variation importante des fourniture de produits ont intérêt à faire part ces spécificité à leur assureur pour devenir mieux couvertes en de dommages. La valeur des tenue est alors établie sur la base de leur montant le plus important et régularisée en fin d’année.

Dans entiers cas de figure, l’indemnisation sera versée ordinairement après présentation des factures correspondant aux réparations nécessaires ou à l’achat de nouvelle matériels. En de lourd sinistre, l’assureur peut toutefois verser des acomptes à son client.

Consulat général des États-Unis d'Amérique

Hyderabad, Inde

Numéro de dossier: _____________________________

Date: ___________________________________

Cher demandeur de visa,

Actuellement, cet organe est incapable de poursuivre votre cas. Le suivi de votre cas a été suspendu en vertu de l’article 221 (g) de la loi américaine sur l’immigration et la nationalité (INA).

Soumettez ces documents via VFS.

DE VOTRE PÉTITIONNEUR

_____ Copie de la pétition avec tous les documents justificatifs déposés auprès de l'USCIS.

_____ Une copie du contrat de travail signé par vous et le pétitionnaire ou la lettre de consentement.

_____ Le compte de résultat et les états financiers du pétitionnaire des deux dernières années d'imposition.

_____ Une liste notariée de tous les employés du pétitionnaire sur le lieu de travail. La liste devrait inclure les noms de tous les employés, leurs intitulés de postes, les dates de début et de fin, les salaires individuels et les statuts d'immigration.

_____ Les rapports sur la masse salariale des chômeurs, qui incluent tous les salaires et traitements versés à chaque employé du secteur public au cours des trois derniers trimestres.

(Il devrait s'agir du formulaire réel soumis aux autorités de l'État, avec chaque employé et salaire trimestriel versé.)

_____ Une lettre de la société cliente parrainant le projet et une copie du contrat entre le pétitionnaire basé aux États-Unis et la société cliente indiquant le calendrier, les conditions et le contrat de votre projet.

_____ Copie du contrat entre l'agence américaine pour l'emploi (pétitionnaire) et le lieu de travail (où vous travaillez réellement).

_____ Une lettre de l'unité du personnel sur le lieu de travail aux États-Unis (en-tête) indiquant que vous avez un poste vacant.

_____ Une description détaillée et spécifique du projet de développement interne auquel vous serez affecté. Incluez la description technique complète du projet, l'employeur, le calendrier, l'état actuel, le nombre d'employés affectés, le lieu de travail et l'analyse marketing du produit final.

_____ ACV pour le bon lieu de travail.

De vous
(OU VOTRE MEMBRE DE LA FAMILLE DE TRAVAIL)

_____ Votre licence pour exercer la profession aux États-Unis.

_____ Original ou copie certifiée de tous les diplômes.

_____ Preuve d'expérience professionnelle antérieure dans le domaine des pétitions.

_____ Tous les passeports précédents, même s'ils n'étaient pas utilisés pour voyager.

_____ Preuve de l'extension du statut juridique aux États-Unis.

_____ Vos déclarations de revenus fédérales et vos formulaires W-2 pour l'année d'imposition:
_____________________________________

_____ Copies de tous les bulletins de paie et relevés bancaires mensuels pour cette période:
_____________________________________

_____ Lettre notariale du pétitionnaire expliquant le non-paiement du salaire certifié pour cette période: _____________________________________

_____ Certificat de mariage original et photos de mariage.

INFORMATION DE TRAITEMENT DE LA DEMANDE

_____ La pétition est renvoyée à l'USCIS pour un examen plus approfondi. Une fois l'examen terminé, l'USCIS contactera votre pétitionnaire. Attendez le message du consulat général.

AUTRE

Veuillez fournir des copies des documents ci-dessus ou des documents originaux avec votre nouveau DS-156, disponible à l'adresse http://evisaforms.state.gov. Tous les documents peuvent être soumis au GFS et transmis au consulat général. VFS facturera ce service. Pour trouver le centre VFS le plus proche, visitez le site www.vfs-usa.co.in et cliquez sur Centre de demande de visa américain. Lorsque vous soumettez des informations, veillez à inclure votre numéro de dossier.

Pour plus d'informations, visitez notre site Web https://in.usembassy.gov/embassy-consulate/hyderabad/sections-offices/.

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Visitez insubuy.com ou appelez le 1 (866) INSUBUY ou le +1 (972) 985-4400

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