1969 Loi sur la responsabilité des employeurs (assurance obligatoire) ☏ mutuelle entreprise

La responsabilité civile professionnel

Cette confiance facultative, sauf pour certaines professions, se révèle à l’interieur des faits, indispensable à quasiment toutes les entreprises. Elle couvre exhaustifs les corporels, matériels ainsi qu’à immatériels occasionnés à des tiers (clients et fournisseurs) pendant le chef d’entreprise, ses salariés, ses locaux ou ses machine lors de l’exercice de l’activité ou bien après la livraison d’articles se révélant défaillants. Sont exclus les créés dans des produits ou une activité ne répondant pas aux normes ainsi qu’à aux impératifs de sécurité en vigueur.

Le montant de la prime dépend du chiffre d’affaires, du secteur la nature de l’activité de la société, selon les risques encourus. En cas de dommage, l’entreprise doit transmettre à son assureur la réclamation reçue de son client ou fournisseur, auquel il incombe d’apporter la manifestation du préjudice subi. La compagnie négocie en or nom de l’entreprise avec le plaignant pour trouver un ajustement en de dommages légers. Dans le cas de sinistres lourds, des experts évalueront le montant des dommages.

A noter. Pour les TPE, assureurs proposent des montants de largesses forfaitaires.

7. La responsabilité civile obligatoire à divers secteurs d’activité

Les professionnels du BTP ont l’obligation de souscrire une foi responsabilité décennale qui couvre les dommages constatés à l’interieur des dix suivant la livraison des travaux. Cette toupet s’applique lorsque les compromettent la solidité de l’ouvrage (infiltration d’eau dans la toiture, effondrement d’un balcon…) ou entraînent de importantes nuisance (mauvaise étanchéité…).

La engagement d’une maîtrise responsabilité civile professionnelle est, en ailleurs, obligatoire pour plusieurs habileté réglementées dans le domaine de la santé (médecins, infirmiers…), du droit (avocats, notaires…) ou alors les agents immobiliers, cabine de voyages, les experts-comptables… Elle couvre les dommages causés à des troisième dans le cadre de l’activité (erreurs de prescription, risques opératoires), risques liés à la disparition de fonds transmis pendant des particuliers et qui transitent parmi le (agents immobiliers, notaires…) ainsi qu’à des risques spécifiques à certaines maîtrise (détérioration de meubles pour sociétés de déménagement ou bien catastrophe pour exploitants de remontées mécaniques).

Ces diverses réussite d’assurance sont certes très utiles. “Mais il faut remettre la garantie à la bonne place dans le processus de gestion des risques de l’entreprise” estime Louis-Remy Pinault, gouverner opération d’assurances, chez Générali. Une indice que la relation entre l’assureur, l’intermédiaire et l’assuré devient plus globale.

1969 Loi sur la responsabilité des employeurs (assurance obligatoire) (c 57) est une loi du Parlement britannique qui oblige les employeurs à s’assurer contre la santé de leurs employés.

Le contenu(Éditer)

L'assurance que les employeurs sont tenus de souscrire est appelée assurance responsabilité civile obligatoire (parfois appelée "ELCI").(1) Non seulement les assurés, mais également les employeurs doivent publier les détails de l'assurance des employés. Cette exigence s'applique à la plupart des entreprises. les exceptions incluent les organisations gouvernementales et certaines très petites entreprises.

En vertu de la section 5, les délinquants peuvent être condamnés à une amende allant jusqu'au niveau 4 sur une échelle standard (2 500 £).

Bureau de détermination de la responsabilité des employeurs(Éditer)

Bureau de détermination de la responsabilité des employeurs (ELTO) est une agence britannique indépendante créée pour fournir aux demandeurs d’assurance et à leurs agents un accès en ligne à la base de données sur l’assurance responsabilité civile des employés afin que les personnes souffrant de maladie / blessure au travail avec leur ancien employeur puissent identifier qui fournit leur assurance. Elle est organisée comme une société indépendante, à but non lucratif et couverte, financée par des frais.(2) Il a été fondé en 2011. Et est basé à Milton Keine. TriO a remplacé l'ancien service de suivi volontaire, fondé sur le Code de pratique de la responsabilité de l'employeur (ELCOP), en place depuis 1999.(3)

2011 Février La Financial Services Authority a publié des règlements concernant les données d'enregistrement des assureurs et des courtiers sur les politiques de responsabilité des employeurs.(4)

Travailler à l'étranger(Éditer)

La loi n'exige pas d'assurance maladie obligatoire pour les travailleurs étrangers. Dans Reid v Rush et Tompkins Group Plc (1989), il n’était pas nécessaire de conseiller un employé en matière d’autoassurance:

Dans plusieurs situations, le Parlement a adopté une législation visant à protéger la population de ce pays contre le risque de préjudice non indemnisé. Assurance obligatoire de l'employeur obligatoire introduite. Sous réserve de certaines exceptions limitées, les emplois de ce pays sont exonérés des droits de douane. Même avec des dispositions limitées et modestes sur l'obligation de mise en garde, il peut être difficile pour un tribunal d'imposer aux employés étrangers le coût des dommages causés lorsque l'employeur n'est pas responsable, étant donné que le Parlement n'a pas l'obligation de couvrir même les dommages pour lesquels il est responsable. responsable.(5)(6)

Voir aussi(Éditer)

Notes et liens(Éditer)

  1. ^ Le directeur exécutif de la santé et de la sécurité en Irlande du Nord, assurance, a 11 février
  2. ^ Service de recherche sur la responsabilité de l'employeur Qu'est-ce que TriO? 12 juin
  3. ^ TALTO, l'autorité responsable pour les employeurs, célèbre cinq années d'engagement croissant de l'industrie, publiées en 2016. 5 septembre 2018 disponible. 12 juin
  4. ^ Autorité des services financiers, SP 11/4: Trouver des assureurs en responsabilité civile, 2011 Février 2018 accès. 2 août
  5. ^ Lord Judge Ralph Gibson, Cour d'appel d'Angleterre et du Pays de Galles, Reid c. Rush et Tompkins Group Plc (EWCA Civ. 10 (22 mars 1989)), consulté en 2019. 11 février, cf. (1990) 1 WLR 212
  6. ^ Mais le contraste Conseil de la santé et des services sociaux du Sud (1992) 1 AC 294


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